Jobbeschreibung
Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV).
Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) sucht für die Abteilung Bautechnik, Referat B4, Infrastrukturmanagement, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine:
Referatsleitung „Infrastrukturmanagement“ (m/w/d)
Fachrichtung Bauingenieurwesen
Der Dienstort ist Karlsruhe.
Referenzcode der Ausschreibung 20250375_9339
- Leitung des Referats „Infrastrukturmanagement“ mit derzeit 13
- Koordination der Mitarbeitenden in anspruchsvollen Projekten unter Berücksichtigung von flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitsorten
- Beratung der WSV und des BMDV zu Fragen des Erhaltungsmanagements als ein Schwerpunktthema des Referats, insbesondere durch die Betreuung der Bauwerksinspektion, die Entwicklung von entscheidungsunterstützenden Indikatoren sowie die Aufbereitung von Informationen für eine koordinierte Erhaltungsplanung
- Beratung der WSV und des BMDV im Hinblick auf den digitalen Transformationsprozess im Kontext des Infrastrukturmanagements als zweites Schwerpunktthema, insbesondere durch die Vernetzung vorhandener IT-Systeme, die Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen und die Unterstützung der BIM-Implementierung
- Initiierung und Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten zu Fragen des Erhaltungsmanagements und zum digitalen Transformationsprozess sowie zur Nutzung von Methoden der KI
- Initiierung und Pflege fachlicher Kooperationen innerhalb der Abteilung, der BAW und mit Externen
- Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in deutsch- und englischsprachigen Fachzeitschriften und Präsentation der Ergebnisse im Rahmen von Fachveranstaltungen
- Vertretung der BAW in nationalen und internationalen Gremien
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium an einer Hochschule/Universität Dipl.-Ing. bzw. MSc. der Fachrichtung Bauingenieurwesen
- Nachweis der fachwissenschaftlichen Eignung durch Promotion sowie durch hochrangige Publikationen
Das wäre wünschenswert:
- Leitungserfahrung und mehrjährige Berufserfahrung im fachwissenschaftlichen Bereich des Managements großer Verkehrsinfrastruktursysteme oder der digitalen Transformation für Verkehrsinfrastrukturverwaltungen
- Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen zum Methodeneinsatz im Bereich der Erhaltung von Verkehrsinfrastrukturen sowie zu den Herausforderungen des digitalen Transformationsprozesses
- Vielfältige Erfahrungen mit Methoden der Künstlichen Intelligenz
- Umfassende Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
- Ausgewiesene Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer wissenschaftlicher Sachverhalte
- Vielfältige Erfahrung bei der Entwicklung und Durchführung von Kooperationsvorhaben mit Universitäten und Forschungseinrichtungen im nationalen und internationalen Rahmen
- Planungs- und Organisationsvermögen sowie Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (GER Stufe C2 oder vergleichbar)
- Gute englische Sprachkenntnisse (GER Stufe B 2 oder vergleichbar)
- Engagement, Interesse und Fähigkeit für praxisbezogene wissenschaftliche Arbeit
- Initiative, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und überdurchschnittliche Belastbarkeit
- Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt eines nachhaltigen Verkehrsträgers.
- Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund
- 39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)
- 30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 15 des TVöD
- Beamtenverhältnis nach den Regelungen des Bundesbeamtengesetzes (BBG) in Besoldungsgruppe A 15 nach einer Erprobung vorgesehen.
- Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.
- Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.
- Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.
- Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.
- Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände.
- Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten.
Besondere Hinweise:
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
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