Jobbeschreibung
Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen - für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.
Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory.
Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen.
Als SAP HCM Support Consultant bist Du verantwortlich für den 2nd und 3rd Level Support unseres SAP HCM-Systems. Du wirst Teil eines globalen Teams und unterstützt die kontinuierliche Anbindung neuer Länder sowie die Umstellung auf SF Employee Central.
Es erwarten Dich verantwortungsvolle Herausforderungen mit viel Raum für Eigeninitiative.
Kernaufgaben Deiner Tätigkeit:
- Du übernimmst den 2nd und 3rd Level Support (Ticketbearbeitung) für unser SAP HCM-On-Premise System.
- Du führst kleine Customizingeinstellungen durch, um Fehler zu beheben oder neue Anforderungen umzusetzen.
- Tägliche Monitoringaufgaben können auch zu Deinen Aufgaben gehören.
- Du leistest technische Beratung und Fehleranalyse bei unseren internen Kunden im internationalen Umfeld.
- Bei Interesse und Eignung begleitest Du die Projekttestphase von Neueinführungen, um von Anfang an das nötige Know-how zu erlangen.
- den Familienservice - und vieles mehr.
- Erfahrungen im SAP HCM Umfeld (PA, OM, PY, PT)
- Generelles Interesse an IT Support Tätigkeiten
- SAP HCM Key User Ausbildung ist wünschenswert
- Kenntnisse im Bereich Success Factors und Employee Central von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Mobile Working und flexible Arbeitszeiten - Vertrauen ist gut. Punkt.
- Urlaub - Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage, bezahlten Sonderurlaub.
- Weiterentwicklung - Wir investieren in Dich! Ob interne oder externe Trainings, Fach-, oder Managementkarriere, Konferenzen, Events, Mentoring oder Coaching.
- Kultur - Das „Du" gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar - und einfach wir selbst.
- Familie - Für uns zählt, was für Dich zählt! Wir bieten Heirats- und Geburtsbeihilfe, Unterstützung durch den Familienservice - und vieles mehr.