Engineering Service Manager (m/w/d)

Jobbeschreibung

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Metering GmbH in Ansbach suchen wir einen:

Engineering Service Manager (m/w/d)

• Sie sind für den glo­balen Support unseres Pro­dukt­port­folios im Bereich Ent­wick­lung ver­ant­wor­tlich.
• Sie führen das inter­diszi­pli­näre Produkt­betreu­ungs­team auf fach­licher Ebene inner­halb der Ent­wick­lungs­ab­teilung.
• Sie kümmern sich um Auf­trags­klä­rungen sowie die Priori­sierung, Termi­nierung und Budge­tierung von gewün­schten tech­ni­schen Ände­rungen bzw. Ver­bes­se­rungen an unserem Pro­dukt­port­folio, die aus den umlie­gen­den Berei­chen Ein­kauf, Serien- und Kunden­quali­tät, Pro­duk­tion sowie Port­folio­mana­ge­ment an die Ent­wick­lungs­ab­teilung heran­ge­tra­gen werden.
• Sie koor­di­nieren und steuern die Durch­füh­rung von gewün­schten tech­nischen Ände­rungen bzw. Ver­bes­se­rungen an unserem Pro­dukt­port­folio.
• Sie identi­fi­zieren Planungs-, Ressourcen- oder Priori­täts­ab­wei­chungen und leiten nötige Gegen­maß­nah­men ein; zudem pflegen Sie das Ticketing-Werkzeug mit passenden Workflows zur transparenten Dokumentation der gewünschten tech­ni­schen Ände­rungen bzw. Ver­bes­se­rungen am Pro­dukt­port­folio und ent­wick­eln es konti­nu­ier­lich weiter.

• Sie sind Tech­niker (m/w/d) oder haben ein tech­n­isches Studium bzw. eine ähn­liche Aus­bil­dung erfolg­reich abge­schlos­sen und bringen mehr­jährige Berufs­er­fah­rung im Bereich Produkt­be­treu­ung oder For­schung und Ent­wick­lung (R&D) mit.
• Sie sind mit agilen Arbeits­tech­niken von der Pla­nung bis zur Retro­spek­tive ver­traut und haben idealer­weise Erfah­rungen mit Jira sowie SAP.
• Sie neh­men neue Heraus­for­de­rungen gerne an, besitzen gute Englisch­kennt­nisse und sind offen für inter­natio­nale Zusam­men­arbeit.
• Sie handeln ziel- und teamorientiert, verfügen über hohe soziale Kompetenz und sind stress­resis­tent sowie anpas­sungs­fähig im Umgang mit Zeit- und Kostendruck.
• Die Fähig­keit, sich an neue Situ­a­ti­onen anzu­passen, sowie die Bereit­schaft zur konti­nuier­lichen Ver­bes­se­rung machen Sie zu einem wert­vollen Team­mitglied.

• Berufliche & persönliche Weiter­entwicklung
• Tarifliche Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Onboarding-Programm
• Kantine

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