Jobbeschreibung
Mit rund 625 Betten an den Standorten Bad Homburg, Usingen und Königstein ist die Hochtaunus-Kliniken gGmbH der stationäre Vollversorger im Hochtaunuskreis und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität in Frankfurt am Main.
Mit unseren Neubauten an den beiden Standorten Bad Homburg und Usingen positionieren wir uns mit einem umfassenden, interdisziplinären und integrierten Angebot in der regionalen Kliniklandschaft.
- Sie sind für die Befundung/Behandlung von Schluck- sowie Sprach- und Sprechfähigkeiten verantwortlich mit gleichzeitiger Erstellung eines diesbezüglichen Therapieplans
- Sie schulen und beraten Angehörige
- Sie erstellen Aufnahme- und Entlassungsbefunde im Rahmen des geriatrischen und neurologischen Assessments, sowie die Dokumentation in der Patientenakte
- Sie arbeiten eng und interdisziplinär mit Ärzten, Pflegekräften und den Mitarbeiter/innen des therapeutischen Teams, der Geriatrie und der Stroke Unit Bad Homburg zusammen
- Sie vermitteln gerne die von Ihnen in Fortbildungsmaßnahmen erworbenen Kenntnissen und Fertigkeiten sowie Behandlungsmethoden und Techniken
- Sie haben die Ausbildung zur/zum Logopäden/-in erfolgreich abgeschlossen
- Erste Berufserfahrungen sind wünschenswert
- Zusatzqualifikation zur Dysphagiediagnostik und –training sowie eine FEES-Zusatzqualifikation sind von Vorteil
- Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse
- Sie sind bereit an regelmäßigen Wochenend-Diensten auf der Stroke-Unit in Bad Homburg teilzunehmen
- Sie bringen die Bereitschaft mit, die Urlaubsvertretung am Standort Usingen 2 x die Woche zu übernehmen
- Flexibilität, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie eine hohe soziale Kompetenz verbunden mit einer positiven Einstellung und Freude an aktiver und gestaltender Teamarbeit runden Ihr Profil ab
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- eine strukturierte Einarbeitung
- motivierte und interdisziplinäre Teams mit einem angenehmen Betriebsklima
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Ihren persönlichen Interessen
- attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K
- eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung
- kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet