Jobbeschreibung
Unser Unternehmen
Seit seiner Gründung im Jahr 2000 hat das Büro Betic, Ingénieurs-Conseils durch seine Expertise in den Bereichen Studien, Beratung, Unterstützung und Koordination bei technischen und industriellen Projekten das Vertrauen vieler Bauherren gewonnen.
Unser Büro, das heute zu den führenden Unternehmen in seinem Bereich in Luxemburg gehört, beschäftigt mehr als 100 Mitarbeiter und begleitet seine Kunden bei allen Aufgaben im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (HLK/HVAC "Heizung, Lüftung, Klimatisierung", Sanitär, Elektrizität, Regelung...) und Advanced Engineering (nachhaltige Planung, Akustik und Vibrationen, Brandschutz, Fassadenexpertise, Commodo-Incommodo, Zertifizierungen...).
Als Teil der Sweco-Gruppe stützt sich Betic Ingénieurs-Conseils zusätzlich zu seinem lokalen Team auf ein internationales Expertenteam, das seine Position auf dem luxemburgischen Markt weiter stärkt und seinen Kunden einen immer anspruchsvolleren Service bietet.
Als Fachkraft mit erster Berufserfahrung in einem Ingenieurbüro, bei einem Installateur oder in einem Bauunternehmen sind Ihnen die Bereiche der Gebäudetechnik : Elektrizität und/oder HLK/HVAC - Sanitär bestens vertraut !
Sie suchen eine neue Herausforderung? Angesichts der Expansion seiner Aktivitäten rekrutiert Betic Ingénieurs-Conseils, Teil von Sweco, mehrere Ingenieur(e) spezialisiert auf elektrische Studien oder HLK/HVAC / Sanitär-Design, um ein multidisziplinäres Team zu verstärken, das an spannenden Projekten im Großherzogtum Luxemburg arbeitet.
Vorentwurf :
Durchführung der Studie zur Definition der allgemeinen technischen Merkmale des Projekts :
- Vorschlag möglicher technischer Lösungen,
- Festlegung des Realisierungskalenders,
- Vorläufige Kostenschätzung der Arbeiten,
- Je nach Umfang des Projekts kann diese Phase vom Teamleiter übernommen werden.
Detailentwurf :
Durchführung der genauen Studie der technischen Konzepte, die im Projekt eingesetzt werden :
- Detaillierte Ausarbeitung der Dimensionierungen und technischen Studien,
- Erstellung von Plänen und detaillierten Schemata in Zusammenarbeit mit dem BIM-Manager und den Modelern: schematische Darstellungen und Lagepläne der Ausrüstungen,
- Auswahl der anwendbaren technischen Normen für die verschiedenen Posten,
- Definition der technischen Spezifikationen der Arbeiten,
- Erstellung der Materiallisten, die für die Durchführung des Projekts erforderlich sind,
- Kostenbewertung, finanzielle und wirtschaftliche Analyse,
Ausschreibungen/Angebote :
Konsultation der Lieferanten für die Einreichung kommerzieller und technischer Vorschläge :
- Erstellung des Ausschreibungsverzeichnisses,
- Information der Unternehmen über die Ausschreibung durch das Verwaltungsteam,
- Kontrolle und Vergleich der eingegangenen Angebote,
- Erstellung eines vergleichenden Gutachtens und Beratung des Bauherrn.
Ausführung :
Kontrolle der Durchführung der Eingriffe und Überprüfung ihrer Konformität :
- Permanente Überwachung der Einhaltung der Ausführungsstudie und der Ausschreibungsunterlagen durch die Unternehmen,
- Teilnahme an Baustellenbesprechungen,
- Erstellung aller notwendigen Dokumente für die Ausschreibung der Unternehmen.
- Lösung von Streitigkeiten und Problemen durch konkrete Lösungen,
- Kontrolle der Richtigkeit der Rechnungen der Installateure und finanzielle Überwachung mit dem Verwaltungsteam.
Abnahme :
Erstellung des Berichts, der es dem Kunden ermöglicht, die Arbeiten abzunehmen und die Vorbehalte aufzuheben.
- Ingenieur(in) in Elektromechanik / Elektrotechnik oder Gebäudetechnik und Klimatisierung oder Techniker(in) mit höherer Qualifikation.
- Gute technische Kenntnisse im relevanten Bereich.
- Beherrschung von Berechnungssoftware und gute Kenntnisse der in der Branche verwendeten Zeichenprogramme (hauptsächlich Revit oder Autocad).
- Arbeitssprachen sind Französisch und Deutsch; Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und Teamgeist.
- Ambitionierte Projekte aus technischer Sicht und/oder in Bezug auf Umfang.
- Eine freundliche Arbeitsatmosphäre und ein multikulturelles Team.
- Eine schrittweise Kompetenzentwicklung durch interne und externe Ausbildungsprogramme.
- Eine Unternehmenskultur, die auf Innovation und Nähe basiert.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, einschließlich Restaurantgutscheinen und Firmenfahrzeugen für erfahrene Mitarbeiter.
- Flexible Arbeitszeiten und eine geografische Zuweisung, die ein gutes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben gewährleistet.