Junior CAD-Administrator (w/m/d)

Teckentrup GmbH & Co. KG

Jobbeschreibung

Ihr Einstieg ins #TeamTeckentrup! Wir suchen berufserfahrene Personen im Bereich IT. Bewerben Sie sich jetzt!
Sie sind der Fortschritt und wir halten Ihnen Tür und Tor offen. Durch jahrzehntelange Erfahrung wurden wir zu einem der führenden Tür- und Torhersteller in Europa. Wir setzen auf innovative Strategien zum Ausbau der Geschäftsfelder HOME. PROFESSIONAL. INDUSTRIAL. Dafür suchen wir Menschen wie Sie, die sich aktiv einbringen und entfalten wollen, um mit reichlich Fachwissen gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden das optimale Produkt zu gestalten.

Für unseren Standort Verl suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior CAD-Administrator (w/m/d)


  • Administration, First- und Second-Level-Support für Inventor und AutoCAD Mechanical sowie die damit einhergehenden Lizensierungsmechanismen
  • Releasewechsel, Tests und Umsetzung der CAD-Systeme
  • Administrative Betreuung von angrenzenden Tools (Datenqualität, Norm- und Standard-Library)
  • CAD-Datenimport in das PDM-System sowie die Konfiguration des PDM-Systems
  • Konvertierung von CAD-Modellen
  • Pflege und Bereitstellung der Vorlagen auf aktuelle Normen und Konzernrichtlinien
  • Aufbau und Betreuung von Hausnormbibliotheken
  • Bearbeitung von Incidents und Change Requests (u.a. Fehleranalyse und -korrektur, Durchführung von Updates und Customizing)
  • Koordination vom externen Dienstleistern

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit technischer Ausrichtung oder erfolgreich abgeschlossenes technische Studium
  • Erste Kenntnisse in der Administration von Inventor und Autodesk Produkten (Environments, Settings, Variable-Definitionen etc.)
  • Gutes Verständnis hinsichtlich des Zusammenwirkens verschiedener IT-Instanzen (Server, Netzwerk, Client, Betriebssystem, Applikation, Datenbank)
  • Motivation, sich in den Bereich langfristig einzuarbeiten
  • Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Methodisches, strukturiertes Arbeiten sowie Teamfähigkeit und Flexibilität

  • Eine leistungsgerechte Vergütung
  • Mobiles Arbeiten (2 Tage pro Woche)
  • Ein Team, dass sich gegenseitig unterstützt
  • Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
  • Finanzielle Zusatzleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Business-Bike, Mitarbeiterrabatte für das eigene Garagentor und diverse Corporate Benefits
  • Ausgewogene Work-Life-Balance
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem international agierenden und regional verankerten Unternehmen
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