Softwareentwickler – Smart Factory Automation (w/m/d)

SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG

Jobbeschreibung

Als Global Player sorgen wir bei SEW-EURODRIVE für Bewegung: mit wegweisenden Technologien und maßgeschneiderten Lösungen in der Antriebs- und Automatisierungstechnik. Das verdanken wir weltweit und branchenübergreifend mehr als 21.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern.

Bewegen auch Sie Zukunft. Am Standort Graben-Neudorf als

Softwareentwickler - Smart Factory Automation (w/m/d)

Werden Sie Teil unseres Bereichs Digital Operations, der die technische Weiterentwicklung maßgeschneiderter Software für automatisierte Logistik mit Automated Guided Vehicle in unseren Fabriken am Standort Deutschland maßgeblich vorantreibt.


  • Entwicklung und Wartung des zentralen Softwaresystems, das für die logistische Abwicklung der in unseren Werken eingesetzten AGV verantwortlich ist
  • Implementierung und Anpassung von Schnittstellen (API) zu SAP-Systemen (z.B. SAP EWM/ME) und anderer Produktionssoftware
  • Durchführung von Unit- und Integrationstests sowie Code-Reviews zur Sicherstellung der Softwarequalität
  • Abstimmung und Austausch mit Systemarchitekten, Product-Owner sowie verschiedenen Fachbereichen, um eine konsistente und leistungsfähige Software sicherzustellen

  • Abgeschlossenes Studium Informatik, Softwareengineering oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung mit Technologien wie Python, Java sowie MQTT und Containerisierungstools
  • Kenntnisse in der Entwicklung und Integration von API (z.B. REST, MQTT)
  • Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen und Umgang mit Versionskontrollsystemen
  • Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu analysieren und technische Lösungen effizient zu implementieren
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit, Produktionsaffinität und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit in verschiedenen Teams

  • Vergütung: Bundesweit nach Tarif Elektro- und Metallindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • Life- Work-Balance: Hybrides Arbeitsmodell, individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto, Betriebskindertagesstätte, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung
  • DriveAcademy®: Individuelle Weiterbildung und Förderung durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen
  • Technologie: Erstklassige Ausstattung und Arbeitsbedingungen, hochmoderne Produkte, Mitarbeit in innovativen Projekten
  • Infrastruktur: Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder mit dem Pkw, ausreichende Parkmöglichkeiten sowie Elektroladestationen vorhanden
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