Payment Specialist (m/w/d)

Stellenwerk Liechtenstein AG

  • Stuttgart
  • Veröffentlicht am: 18. Februar 2025
Jobbeschreibung

«Massgeschneiderte Lösungen fürs HR.» Dafür steht Stellenwerk seit 2005. In der jährlichen Umfrage «Beste Personaldienstleister» der Handelszeitung hat Stellenwerk 2024 gleich in drei Kategorien das Punktemaximum erreicht: «Professional Search», «Executive Search» und «Temporärarbeit». Für Sie in der gesamten Dach Region tätig.

Für unseren Kunden, eine Regionale Bank im Raum Stuttgart, suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als:

Payment Specialist (m/w/d)

In einem dynamischen Umfeld, das Innovation und Erfolg ermöglicht, gestalten Sie aktiv die Zukunft des Zahlungsverkehrs mit.


  • Beratung mittelständischer und großer Firmenkunden zu Zahlungs­lösungen (z. B. Geschäftskonten, Firmenkarten, Blockchain, POS-Systeme).
  • Identifikation indivi­dueller Bedarfe und Entwicklung optimaler Zahlungsverkehrs­lösungen.
  • Zusammenarbeit mit den Firmenkunden­berater zur Entwicklung kreativer Vertriebsstrategien und Cross-Selling-Potenziale.
  • Umsetzung von Vertriebs­kampagnen und aktive Mitgestaltung innovativer Ansätze zur Kundenakquise.
  • Strategische Beratung und nachhaltige Betreuung bestehender Kunden­beziehungen.

Direkter Einfluss auf die finanzielle Gesundheit und den wirtschaft­lichen Erfolg unserer Kunden.


  • Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau mit Weiter­bildung (z. B. Bankfachwirt:in) oder eine vergleich­bare Qualifi­kation.
  • Erfahrung in der Kundenberatung sowie fundierte Kenntnisse im Online-Zahlungsverkehr.
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools und gängigen EDV-Anwendungen.
  • Kommunikations­stärke, souveränes Auftreten und Teamgeist.

Motivation, Durchsetzungs­vermögen sowie Verhandlungs- und Beratungs­geschick.


  • Innovatives Arbeitsumfeld: Dynamisches Team und spannende Herausforderungen in der Finanz­branche.
  • Flexible Arbeitsmodelle: Möglichkeit zur Teilzeit oder Vollzeit sowie Home-Office-Optionen.
  • Weiterentwicklung: Förderung individueller Karrierewege durch gezielte Weiterbildungs­möglichkeiten.
  • Attraktive Vergütung: Wettbewerbs­fähiges Gehalt mit zusätzlichen Benefits.
  • Moderne Unternehmens­kultur: Zusammen­arbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikations­wege
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