Jobbeschreibung
Wir sind ein international erfolgreicher Modeanbieter und in 30 Ländern weltweit vertreten. bonprix zählt zu den Top E-Commerce Unternehmen in Europa und ist eines der umsatzstärksten Unternehmen der Otto Group. Wir beschäftigen rund 4.000 Mitarbeiter und bieten durch unser Geschäftsmodell, unsere Innovationsfähigkeit und das internationale Wachstum beste Karrierechancen.
Unsere Teams arbeiten zielgerichtet und dynamisch, um den perfekten Content für über 1 Milliarde Online Marketing Touchpoints zu gestalten. Dabei inspirieren wir täglich 444 Tsd. Menschen. Mit unserer Brand haben wir die Smartest Fashion Destination immer fest im Blick.
Werde Teil unseres internationalen Online Marketing Bereichs mit 60 Kolleg*innen. Wir sind unternehmerische Zahlenakrobat*innen mit einer Leidenschaft für Digitalisierung und einer extra Portion technischen Verständnis. Im Marketing Tech Team sorgen wir dafür, dass das Online Marketing von bonprix technologisch ganz vorne mit dabei ist!
Deine Aufgabe
Du bist verantwortlich für die technische Infrastruktur im Digital- & Online-Marketing. Als Projektmanager*in entwickelst und implementierst Du erfolgreiche Marketinglösungen und Prozesse. Du bist das Bindeglied zwischen dem Business und der Technologie.
Dein Beitrag
Du beobachtest aktuelle Trends und neue Entwicklungen in der Welt der Marketingtechnologie. Dabei bringst Du Deine Expertise über Marketing und Technologie direkt ein. Du triffst selber Entscheidungen über „Make or Buy“ und begleitest unseren Tech-Stack durch den gesamten Produktzyklus.
Dein Umfeld
Du bist Teil unseres cross-functionalen Marketing Tech Team in einem agilen Umfeld. Du arbeitest eng mit Datenanalysten, Marketingmanagern und Entwicklern um gemeinsam neue Standards zu setzen.
Deine Freiheit
Du bist im Lead bei der Entwicklung der Marketing-Infrastruktur von Morgen. Du triffst selber Entscheidungen und gibst die Richtung vor. Dabei denkst du Out-of-the-box und setzt deine Ideen um.
Unser Tech Stack
Marketing-Tech seitig sind wir state of the art. Um dies zu bleiben, ist eine stetige Bewertung und Weiterentwicklung notwendig, die du selber treiben kannst.
Wo bonprix ist, ist vorne. Dafür brauchen wir Menschen wie Dich, die im Kopf einfach weiter sind. Die agil denken und aus einem „geht nicht“ ein „geht doch“ machen. Idealerweise bringst Du dazu noch folgendes mit:
Deine Ausbildung
Wir freuen uns über Bewerbungen von Talenten mit den unterschiedlichsten Hintergründen - mit oder ohne Studium – aber vor allem mit Skills und Persönlichkeit. Ein Grundstein in Informatik, Wirtschaftsinformatik o.ä. ist aber sicherlich hilfreich.
Deine Erfahrung
Du bist fit mit Online Marketing, Tracking Technologien, Marketingtechnologien und kennst Dich auch mit Projekt- und Schnittstellenmanagement aus.
Deine Skills
Begriffe wie DSGVO, Server2Server, Postbacks sind für Dich keine unbekannten. Gute Kenntnisse in den gängigen Web-Programmiersprachen und Technologien sind sehr von Vorteil. Außerdem sprichst du fließend Deutsch und Englisch.
Deine Softskills
Du besitzt ein sehr ausgeprägtes technisches und konzeptionelles Denkvermögen. Du bestichst durch Deine Kommunikationsstärke und deine selbstständige Arbeitsweise.
Und: Du hast Lust, Teil einer offenen, toleranten und bunten Unternehmenskultur zu werden und Deinen eigenen Beitrag dazu zu leisten.
- Work-Life-Balance: 37,5 Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub
- Attraktive Arbeitgeberleistungen: bis zu 30 Tage Workation im europäischen Ausland, Zuschuss zum Deutschlandticket, 15% Mitarbeiterrabatt in vielen Konzernfirmen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Weiterbildung: Breites Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform mit vielen spannenden Angeboten
- Agiles Arbeitsumfeld: Coworking Spaces, mobiles Arbeiten und agile Arbeitsmethoden
- Zusätzliche Benefits: 3 Kantinen auf dem Campus mit Fokus auf regionalen Angeboten und immer vegetarischen oder veganen Alternativen, vielfältiges Betriebssportangebot und Sonderkonditionen in vielen Fitnessstudios(z.B. Elbgym),E-Ladesäulen auf dem Campus
- Offene Unternehmenskultur: unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen, gemeinsame Sommerfeste und Weihnachtsfeiern mit dem gesamten Unternehmen