HR-Generalist (m/w/d) mit vorbereitender Payroll – hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS AG

  • Duisburg
  • Veröffentlicht am: 18. Februar 2025
Jobbeschreibung
Haben Sie bereits Erfahrung im Personalbereich gesammelt und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Arbeiten Sie gerne im Team und interessieren sich für personalwirtschaftliche Themen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d). Die Position wird im Rahmen der Direktvermittlung besetzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung !
  • Beratung und Betreuung der Mitarbeiter (w/m/d) in allen HR relevanten Fragestellungen
  • Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung
  • Betreuung des gesamten Recruiting Prozesses
  • Erstellen von Stellenbeschreibungen, Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Pflege der Personalakten, der Personalstammdaten sowie der Personalzeitwirtschaft
  • Umsetzung der Personalprozesse (z.B. Berechnung von Prämien / Boni / Zielvereinbarungen, J-SOX, Mitarbeitergespräche, ISO Zertifizierungen, Training)
  • Mitgestaltung von Personalmarketing, Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement sowie die Optimierung bestehender HR-Prozesse und Tools

  • Kaufmännische Ausbildung; wünschenswert wäre die Zusatzausbildung zum/zur Personalfachkaufmann / -frau
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld, idealerweise in einem Vertriebsunternehmen
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sie bringen Erfahrung im Umgang mit MS-Office Programmen, insb. gute Excel sowie ggf. SAP-Kenntnisse mit
  • Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine selbstständige Arbeitsweise gehören zu Ihrem Selbstverständnis
  • Sie haben fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
  • Möglichkeit von 2 Tage Homeoffice / Woche
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Arbeit und persönliche Fitness im Einklang durch EGYM Wellpass
  • Die Möglichkeit, in einem erfolgreichen Unternehmen mitzuwirken und sich weiterzuentwickeln
  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
  • Kostenfreie Parkplätze und Bikeleasing
  • Gemeinsame Veranstaltungen und Events
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