Jobbeschreibung
Astorplast gehört zu den führenden Unternehmen für selbstklebende Produkte in Deutschland und Europa. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die treibende Kraft unseres Erfolgs, denn die Qualität unserer Produkte steht in direktem Zusammenhang mit der Qualität ihrer Arbeit. Jeder Einzelne kann bei uns viel bewegen, bewirken und auch schnell Verantwortung übernehmen. Damit wir unseren hohen Ansprüchen sowohl heute als auch in Zukunft gerecht werden können, bedarf es an herausragenden Teams, die sich gegenseitig zu Höchstleistungen motivieren. Unser Ziel ist es, innovative Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Astorplast zu gewinnen, die ihre Aufgaben mit viel Engagement und Teamgeist verwirklichen. Wir wissen nicht, wo Sie in Ihrem Berufsweg gerade stehen, aber wir sind davon überzeugt, Ihnen eine Menge bieten zu können.
- Bearbeiten der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Mitwirkung am Recruitingprozess von der Stellenanzeige bis zum Vorstellungsgespräch
- Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Betriebsratsarbeiten
- Erstellen von Statistiken und Auswertungen
- Unterstützung und Vorbereitung bei der Lohnabrechnung
- Datenpflege im Zeiterfassungssystem und im HR-Management
- Mitarbeit an HR-Projekten wie beispielsweise Teamevents, Personalentwicklung, Employer Branding
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
- Sie haben eine ausgeglichene Persönlichkeit und ein offenes freundliches Wesen
- Sie haben ein starkes Organisationstalent sind dienstleistungsorientiert, zuverlässig und diskret
- Sie haben einen routinierten Umgang mit MS-Office
- Sie beherrschen den Schriftverkehr im Personalwesen
- Sie haben eine Affinität zu Personal und im Umgang mit Menschen
- Der Beschäftigungsumpfang beträgt 15-20 Stunden pro Woche
- Interessante, vielfältige Aufgaben in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen
- Ein gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Teilnahme an Corporate Benefits
- Regelmäßige Teamevents (Betriebsfeiern etc.)
- Leistungsgerechte Vergütung
- Möglichkeit zur betriebliche Altersvorsorge