Jobbeschreibung
JAS ist ein privat geführter internationaler Speditions- und Logistikanbieter, der 1978 in Mailand/Italien gegründet wurde. Während unserer mehr als vierzigjährigen Geschichte erlebten wir ein exponentielles Wachstum und besitzen heute ein globales Netz von Büros, die ein hohes Qualitätsniveau hinsichtlich Service und Leistung für unsere Kunden bereitstellen. Heute agieren wir mit 236 eigenen Büros in 47 Ländern, sowie 91 Agenten in 66 Ländern und mehr als 7.000 Mitarbeitern weltweit.
Verantwortung: Die strategische und operative Leitung unserer Niederlassung in Hannover.
Optimierung: Steuerung und Optimierung speditioneller Abläufe in den Bereichen Land-, Luft- und Seefracht.
Teamführung/Mitarbeiterführung: Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Bereich Spedition (aktuell 7 Mitarbeiter).
Geschäftsbeziehungen: Ausbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen zu bestehenden und neuen Kunden.
Budget: Erstellung von Budgetplänen, Berichten und Analysen zur kontinuierlichen Erfolgskontrolle.
Wirtschaftliche Entwicklung: Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung und Erreichung der Unternehmens- und Umsatzziele der Niederlassung.
Erfahrung Abgeschlossene Ausbildung oder Studium idealerweise im Bereich Logistik, Spedition oder eine vergleichbare Qualifikation sowie erste Führungserfahrung.
Persönliche Eigenschaften: Führungskompetenz, Kommunikationsgeschick, unternehmerisches Denken sowie hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
Speditionserfahrung: Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Land-, Luft- und Seefrachtgeschäften sowie Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Kundenbeziehungen.
Technische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit MS Office und speditionellen IT-Systemen.
Sprachkompetenzen: Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Arbeit im internationalen Umfeld.
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenfreier Parkplatz.
Dienstwagen für alle relevanten Kundenbesuche und Reisen.
Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. durch ein mehrmonatiges, berufsbegleitendes Leadership Programm.
Unternehmensfitnessprogramm in ganz Deutschland.
Job Bike zur umweltfreundlichen und gesunden Mobilität.
Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung Ihrer Zukunft.
Regelmäßige Firmenfeiern und Events zur Stärkung des Teamgeists.
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