Jobbeschreibung
Trench Germany GmbH with 77 years of experience we are committed to drive innovation, foster collaboration and ensure operational excellence. Our journey goes beyond growth we are here to make a meaningful impact in our industry sector. We are well-positioned for lasting success creating value for our customers and shaping a future characterized by innovation and adaptability. The Trench Germany GmbH, headquartered in Bamberg, supplies instrument transformers to grid and power plant operators all over the world, with each of the 1500 annual order items specified and manufactured to customer specifications. Every detail matters since instrument transformers are operated in a system-relevant infrastructure. They are technically highly sophisticated devices where exact manufacture and function are essential. The challenge is the precise transformation of the voltage and current in high-voltage lines to a lower level. This is then used for measurement and control purposes in the substation control rooms.
Bilanzbuchhalter*in / Accounting Lead (m/w/d)
Hybrid | Full time | Mid-level (3+ years)
Ausbilder für Mechatroniker (w/m/d) On-site | Full time | Mid-level (3+ years)
- Verantwortlich als Ausbilder für die Planung der Umsetzung von vorgegebenen Ausbildungsphasen lt. Betrieblichen Ausbildungsplan (BAP)
- Unterstützung der Auszubildenden bei der Entwicklung praktischer Fertigkeiten und theoretischer Kenntnisse im Bereich Mechatronik, Automatisierungstechnik und Maschinen-Programmierung
- Selbstständige Strukturierung und Planung der täglichen Ausbildungsabläufe, inklusive praktischer Übungen und theoretischer Inhalte
- Regelmäßige Fortschrittskontrolle und individuelle Förderung der Auszubildenden, um deren berufliche Entwicklung zu unterstützen
- Einbringen eigener Ideen und Anregungen zur Weiterentwicklung des Ausbildungsprogramms und zur Steigerung der Ausbildungsqualität
- Enge Zusammenarbeit mit dem Ausbildungsteam und anderen Fachbereichen, um eine qualitativ hochwertige und praxisnahe Ausbildung sicherzustellen
- Teilnahme an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen, um sich stets auf dem aktuellen Stand der Technik und der pädagogischen Methoden zu halten
- Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker oder Elektroniker, ggf. Meisterausbildung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Automatisierungstechnik, bevorzugt in einem industriellen oder technischen Umfeld
- Nachweis als Ausbilder (AdA-Schein) oder ähnliche Qualifikationen im Bereich der Ausbildung
- Ausgeprägtes Interesse an der Arbeit mit Auszubildenden und jungen Menschen; pädagogische Erfahrung ist von Vorteil
- Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich und anschaulich zu vermitteln, angepasst an verschiedene Lernstufen und Lernfähigkeiten
- Motivation, neue Ideen und kreative Ansätze in die Ausbildung einzubringen und das Ausbildungsprogramm abwechslungsreich und praxisnah zu gestalten
- Exzellente Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer krisensicheren Branche
- Zugehörigkeit zu einem dynamischen, globalen und inspirierenden Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege/Offene Feedback-Kultur
- Tarifvertrag der Bay. Metall- und Elektroindustrie; Prämien und Sonderzahlungen
- Initiative – Gesunder Betrieb (i-gb) => Boni für Gesundheitsaktivitäten
- Vergünstigtes Mittagessen in der Firmenkantine
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Dienstrad Leasing
- Veranstaltungen und Firmenfeste