Jobbeschreibung
Als CIBA VISION GmbH gehören wir zum internationalen Alcon Konzern und sind einer der führenden Anbieter von Kontaktlinsen und Kontaktlinsenpflegemitteln. An unserem deutschen Standort in Großwallstadt bei Aschaffenburg befindet sich eines der wichtigsten Kompetenz- und Technologiezentren innerhalb der Alcon-Gruppe, das von der Forschung und Entwicklung, über Produktion, Engineering und Qualitätsmanagement bis hin zur europäischen Distributionslogistik alles unter einem Dach vereinigt. Mit innovativen High-Tech-Anlagen produzieren wir jährlich mehrere hundert Millionen Ein-Tages-Kontaktlinsen der DAILIES und Precision1 Familie sowie TOTAL30® und die farbigen Ein-Tages-Kontaktlinsen FreshLook ONE-DAY.
Es sind nicht nur unsere qualitativ hochwertigen Produkte, die uns erfolgreich machen, sondern vor allem die Menschen, die bei uns motiviert im Team arbeiten. Mit rund 1.950 Mitarbeitenden sind wir ein vielfältiger, offener und einer der größten Arbeitgeber am bayerischen Untermain. Dank einer Fülle ansprechender Sozialleistungen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, guter Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer wertschätzenden Unternehmenskultur haben uns regelmäßig unabhängige Experten als „Deutschlands Beste Arbeitgeber“, „Best Workplaces in Europe“ und „Top Employer“ * ausgezeichnet. Darauf können wir alle stolz sein!
Steigen Sie in die faszinierende Welt des brillanten Sehens ein und verstärken uns als
Volljurist (m/w/d) Manager Employee Relations (ER)
an unserem tarifgebundenen Produktions- und Logistikstandort.
- Beratung, Coaching und Konsultation von HR und Führungsteam in allen Angelegenheiten im Zusammenhang mit Sozialbeziehungen, individuellen und kollektiven arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, HR-Compliance und Anleitung zu anderen Employee Relation-bezogenen Themen
- Unterstützung bei lokalen internen/externen HR-Audits, lokalen Rechtsstreitigkeiten, HR-Richtlinien, sensiblen mitarbeiterbezogenen Angelegenheiten
- Begleitung und Durchführung von Governance- und Compliance-Umfragen
- Übernahme der Datenschutzkoordination am Standort
- Schulung des HR-Teams und der Führungskräfte in rechtlichen Fragen, strategische Unterstützung bei Transformationsprozessen und Change Management Initiativen
- Enge Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und Teilnahme an Betriebsratssitzungen (einschließlich der Sitzung des Wirtschaftsausschusses) als Arbeitgebervertreter zusammen mit der Geschäftsführung
- Aus- und Verhandlung aller Betriebsrats- und Gesamtbetriebsratsvereinbarungen
- Koordination aller betriebsratsbezogenen Themen
- Streben nach interner Abstimmung und Kommunikation mit allen Mitarbeitenden und relevanten Interessengruppen
- Teilnahme an globalen, EU- und lokalen Projekten als SpezialistIn für Employee Relations Themen
- Verfolgung lokaler und EU-Gesetzgebungen und möglicher Auswirkungen für den Standort
- Übernahme von allen lokalen Rechtsfällen und der Weiterentwicklung von Rechtsnormen und lokalen Leitlinien
- Bei allen Aktivitäten konformes Handeln und in Übereinstimmung mit den Werten und Verhaltensweisen von Alcon
- Hochschulabschluss als vollqualifizierter Rechtsanwalt (m/w/d) vorzugsweise im (Arbeits-)Recht
- Mehr als 8 Jahre Berufserfahrung als Rechtsanwalt oder in einer HR-Funktion mit ER-bezogenen Aufgaben oder ER mit nachweislich umfassenden Kenntnissen der Betriebsratsarbeit
- Ausgezeichnete Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und des Betriebsverfassungsrechts sowie nachgewiesenes erfolgreiches Stakeholdermanagement
- Persönliche Stärken liegen in Kommunikation, Zusammenarbeit und Koordination sowie der Fähigkeit, mit sensiblen Themen diplomatisch, diskret und taktvoll umzugehen
- Sehr gute Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu finden, gepaart mit analytischem Verstand und Geschäftsverständnis
- Ausgeprägtes Verhandlungstalent in einem komplexen und regulierten Umfeld
- Nachgewiesene erfolgreiche Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams auf allen Ebenen des Unternehmens.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und mehrere Projekte und Prioritäten zu bewältigen.
- Hohe Sozialkompetenz (Offenheit, kooperativer Arbeitsstil und ausgeprägte Teamfähigkeit).
- Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch (in Wort und Schrift). Weitere Sprachkenntnisse sind willkommen.
- Ausgeprägtes Qualitätsverständnis und hohes Qualitätsbewusstsein sowie hohes Maß an Sorgfalt, Struktur, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Attraktives Vergütungspaket mit variablem, leistungsabhängigem Jahresbonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und vielen weiteren Sonderzahlungen gemäß Manteltarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie
- Spannender Arbeitsplatz in einem weltweit tätigen Konzern mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, in der die Anerkennung und das Wir-Gefühl im Vordergrund stehen
- Individuelle bedarfsorientierte Förderung durch diverse Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen
- Vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote sowie JobRad Leasing und gesundes, bezuschusstes Essen in unserem Betriebsrestaurant
- Spezielle Onboarding-Maßnahmen, die Ihnen den Einstieg erleichtern und Sie schnell Teil unseres Teams werden lassen
- Kostenlose Kontaktlinsen für Ihren Eigenbedarf