Jobbeschreibung
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Controller*in und Finanzexpert*in
Der Eigenbetrieb „Fußballstadion im Wildpark“ (EiBS) sucht Sie als Controller*in und Finanzexpert*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 13 g LBesOBW beziehungsweise Entgeltgruppe 12 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.
- Kaufmännische Abwicklung der finanz- und steuerrechtlichen Vorgaben im Eigenbetrieb
- Erstellen von Wirtschaftsplänen sowie Kontrolle mit Hilfe von Abweichungsanalysen
- Fortführung und Ausbau des Berichtswesens, einschließlich des Erstellens von Controllingberichten
- Erstellen von Entscheidungsvorlagen sowie Stellungnahmen für die städtischen Gremien
- Konzeption eines Kosten- und Investitions- sowie Aufbau eines Risikomanagementsystems
- Zuarbeit zum Jahresabschluss
- Erstellen von betriebswirtschaftlichen Analysen und Prognosen
- Zusammenarbeit mit Fachämtern und externen Dienstleistern
- Mitwirkung an Investitionsplanungen und ‑berechnungen
- Fachliche Vertretung der kaufmännischen Betriebsleitung in den Bereichen Finanzen, Recht und Verwaltung
- Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Vorzugsweise einschlägige Berufserfahrung im ausgeschriebenen Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der kaufmännischen Rechnungslegung nach HGB
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
- Versierter Umgang mit Microsoft Office
- Hohe Belastbarkeit, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
- Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit