Trainee (m/w/d) Legal

Evonik Industries AG

Jobbeschreibung

Die Stelle ist befristet auf 24 Monate.

Land und Standort: Deutschland: Essen, Hanau

Evonik, eines der weltweit führenden Unter­nehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnis­orien­tierten Unter­nehmens­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­nehmens­wertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.


  • Lernen Sie die unterschiedlichen Aufgaben und Tätigkeiten unserer Funktion Legal sowie die Arbeits­weise und -prozesse einer Rechts­abteilung in einem international agierenden Konzern kennen  
  • Arbeiten Sie in nationalen sowie internationalen Experten- und Projektteams mit  
  • Wenden Sie Ihre Fach-, Methoden- und persönlichen Kompetenzen in der Praxis an und entwickeln Sie diese weiter fort  
  • Durch den Einsatz in verschiedenen Abteilungen und an unterschiedlichen Standorten bauen Sie ihr eigenes Netzwerk in- und außerhalb der Funktion Legal auf  

  • Sie haben ihr 1. und 2. Juristisches Staatsexamen mit über­durchschnittlichen Ergebnissen abgeschlossen  
  • Sie haben Interesse an wirtschaftlichen Frage­stellungen und der Übernahme von Verantwortung  
  • Erste praktische Erfahrungen (beispiels­weise durch Praktika oder im Referendariat) haben Sie bereits in einer international agierenden Wirtschafts­kanzlei oder einem Industrie­unternehmen sammeln können  
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, idealerweise durch einen Auslands­aufenthalt ausgebaut; Mobilität  
  • Zu Ihren Stärken gehören eine lösungs­orientierte Arbeitsweise, Verantwortungs­bewusstsein und Einsatz­bereitschaft sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit  

Ihre Benefits

Bei uns sind nicht nur eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung selbstverständlich. Entdecken Sie Ihre weiteren Benefits:

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogrammes erfolgt eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Smart Work: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro (abhängig vom Einsatzgebiet bis zu 60 % Homeoffice) – finde mit uns das passende Modell
  • Arbeitszeiten: Standardmäßig 37,5h-Woche sowie Gleitzeit
  • Urlaub: 30 Tage Urlaub & Zusatzurlaub
  • Vergütung: Überdurchschnittliche Vergütung, Erfolgsbeteiligung sowie Mitarbeitertarife & Rabattaktionen
  • Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch Mentoringprogramme sowie die Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben, die Dich auf Deine spätere Fach- oder Führungsposition vorbereiten
  • Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge & Langzeitkonto
  • Gesundheit: Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Förderung der Nutzung unserer hauseigenen Fitnessstudios sowie breite Sport- und Bewegungsangebote
  • Verpflegung: Gesunde & ausgewogene Mahlzeiten in unseren Mitarbeiterrestaurants
  • Unternehmenskultur: Wir fördern eine offene Kultur mit gleichen Aufstiegschancen für alle Mitarbeiter in über 100 Ländern und setzen auf Vielfalt als Erfolgsfaktor für mehr Kreativität, Innovationsstärke und Nachhaltigkeit
  • Familie & Beruf: Unterstützung durch Kinderbetreuungseinrichtungen, Kinderbetreuungsgeld, Kinderferienprogramm und Unterstützungsleistungen für die Pflege von Angehörigen (z. B. Freistellung von der Arbeit)

In einem Zeitraum von 24 Monaten erhalten Sie umfassende Einblicke in die globalen Aufgaben und Tätigkeiten innerhalb unserer Funktion Legal. Durch den Einsatz in unterschiedlichen Abteilungen und an verschiedenen Standorten sowie die Mitarbeit in nationalen sowie internationalen Experten- und Projektteams lernen Sie die Arbeitsweise und -prozesse einer Rechts­abteilung in einem international agierenden Konzern kennen. Hierbei werden Sie von erfahrenen Kolleginnen / Kollegen aus der Funktion Legal unterstützt und durch eine Führungskraft als Mentorin / Mentor begleitet.

Integraler Bestandteil des Trainee Programms in der Funktion Legal ist auch ein Auslands­aufenthalt. Ihre Fach-, Methoden- und persönlichen Kompetenzen können Sie in der Praxis anwenden und on-the-job sowie off-the-job in Seminaren und Trainings weiter fortentwickeln. Daneben haben Sie die Möglichkeit sich auch mit anderen Evonik-Trainees aus anderen Bereichen und Funktionen auszutauschen und so Ihr persönliches Netzwerk im Evonik-Konzern aufzubauen und kontinuierlich zu erweitern. So legen Sie den Grundstein für einen erfolgreichen Karrierestart in unserer Funktion Legal!  

Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.03.2025 online mit vollständigen Bewerbungs­unterlagen. So können wir Ihre Bewerbung schnell bearbeiten und die Umwelt schonen. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie neben einem Anschreiben und Lebenslauf auch Arbeitgeber- und Abschlusszeugnisse sowie ggf. aktuelle Noten­übersichten aus Studium und Referendariat ein. Mit einer Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung können Sie bis Ende April 2025 rechnen. Sollte Ihre Bewerbung uns überzeugen, erhalten Sie im ersten Schritt einen Online-Test. Im zweiten Schritt findet ein erstes Kennenlernen per Teams statt. 

Das gesamte Bewerbungsverfahren, mit Auswahlgesprächen und einer finalen Entscheidung, soll bis Ende Juni abgeschlossen sein.

Das Traineeprogramm bietet Ihnen am 1. November 2025 den Start in eine spannende Karriere im Evonik-Konzern. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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