Jobbeschreibung
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
UI/UX Designer (m/w/d)
- Entwicklung von benutzerfreundlichen und ästhetisch ansprechenden User Interfaces (UIs) für Web-, Mobile-, VR-, AR- und XR-Anwendungen
- Erstellung von Wireframes, Mockups und interaktiven Prototypen mithilfe gängiger Design-Tools wie Figma, Sketch oder Adobe XD
- Durchführung von Interviews und Umfragen, um ein tiefes Verständnis für die Zielgruppe zu gewinnen
- Analyse von Nutzerverhalten und Identifikation von Bedürfnissen und Pain Points
- Planung und Durchführung von Usability-Tests, um Feedback einzuholen und Designlösungen iterativ zu verbessern
- Anwendung von Erkenntnissen aus Tests und Datenanalysen zur Optimierung von Interfaces
- Abgeschlossenes Studium in Grafikdesign, Interaktionsdesign, Medieninformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich UI/UX Design, vorzugsweise in einer agilen Entwicklungsumgebung
- Fundierte Kenntnisse in Design- und Prototyping-Tools (z. B. Figma, Adobe Creative Suite) sowie ein Verständnis von Frontend-Technologien (HTML, CSS, JavaScript) und deren Einfluss auf das Design (keine Programmierkenntnisse erforderlich, aber vorteilhaft)
- Erfahrung mit User-Research-Methoden und Tools zur Analyse von Nutzerverhalten (z. B. Google Analytics)
- Ausgeprägte Kreativität und ein Auge für Details
- Hohe Empathie und die Fähigkeit, sich in die Perspektive der Nutzer hineinzuversetzen
- Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Strukturierte Arbeitsweise, Fähigkeit zur Lösung komplexer Probleme und Affinität zu neuen Technologien und digitalen Trends
- Vergütung & Prämien
- Team & Kultur
- Urlaub & Flexibilität
- Onboarding & Karriere
- Familie & Beruf
- Gesundheit & Nachhaltigkeit