Jobbeschreibung
Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Energiebranche mit Sitz im Raum Nordfriesland, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
- Übernahme des operativen Personalmanagements für alle Mitarbeitenden mit den dazugehörigen Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen
- Ansprechpartner (w/m/d) für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Fragen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen / Kündigungen, Zeugnissen, Bescheinigungen, Auswertungen etc.
- Organisation des administrativen und operativen Personalmanagements
- Begleitung der Mitarbeitenden durch den gesamten Arbeits-Betreuungsprozess
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und vertraglicher Regelungen
- Unterstützung bei dem Recruitingprozess
- Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Begleitung von organisatorischen Veränderungsprozessen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung des HR-Bereichs insbesondere hinsichtlich der Prozesse und Abläufe
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder einer verwandten Fachrichtung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. als Personalfachkaufmann (w/m/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sichere Beherrschung der gesamten Bandbreite des operativen Personalmanagements
- Sehr sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
- Eigenverantwortliche, lösungs- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Hohes Maß an Empathie, Sozialkompetenz sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigenverantwortlichkeit sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung
- Knowhow in allen personalrelevanten Themen
- Gespür für sensible Details
- Fundierter arbeitsrechtlicher Background
- Genügend Freiraum, um eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Modernes Arbeitsumfeld in einem großen Büro
- Selbstständiges Arbeiten mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien
- Mitarbeit in einem sympathischen Team mit einem offenen, kommunikativen und wertschätzenden Umgang
- Gute Einarbeitung durch Unterstützung von erfahrenen Kollegen
- Sehr gute Verkehrsanbindung
- Kostenfreien Kaffee, Obst und Getränke
- Attraktives Gehalt und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- ProfiTicket-Zuschuss
- 31 Tage Urlaub