Jobbeschreibung
Die Duisburger medidoc GmbH wurde im Jahr 2005 durch die Geschäftsführerin Malgorzata Szajkowska als zunächst klassische Pflegedienstleistung gegründet. Heute liegt ein wesentlicher Schwerpunkt der Tätigkeit in der palliativen Versorgung, einem Bereich mit zunehmender gesellschaftlicher Bedeutung.
Wir suchen eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Festanstellung, die Teil unseres medidoc-Teams in Duisburg werden möchte. In unserem multiprofessionellen und kollegialen Team legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Zusammenarbeit sowie auf die individuelle und empathische Betreuung unserer Patienten. Bei uns erwarten Sie nicht nur ein familiäres Arbeitsklima, sondern auch zahlreiche Mitarbeiter-Extras. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen attraktiven Willkommensbonus nach erfolgreicher Probezeit. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir uns kennenlernen!
- Fort- und Weiterentwicklung des innerbetrieblichen Pflegemanagements
- Pflegevisiten / Dokumentationsvisite
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Beratung unserer Klientinnen und Klienten
- Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und dem
- Qualitätsmanagement
- Kontinuierliche Qualitätssicherung zur Vorbereitung auf den MD
- Schreiben und Evaluieren von SIS und Maßnahmenplänen
- Aufnahme von Patientinnen und Patienten
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder (Kinder-)Krankenpfleger/in
- Abgeschlossene Ausbildung als Verantwortliche Pflegefachkraft (nach § 71 SGB XI, mind. 460 Stunden) oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss
- Mindestens zweijährige Praxiserfahrung in der Altenpflege oder Krankenpflege
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in leitender Position
- Gute EDV-Kenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
- Hervorragende Organisationskompetenz und strukturierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative, starke Leistungsbereitschaft und Teamgeist
- Hohe Kundenorientierung und lösungsorientiertes Handeln
- Überdurchschnittliche Bezahlung
- Einen Willkommensbonus in Höhe von 50 % Ihres Gehaltes nach bestandener Probezeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vergütung von Überstunden
- Übernahme von KiTa-Gebühren
- Moderner Firmenwagen auch zur Privatnutzung
- Job-Rad
- Edenred-Karte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenevents
- Kostenlose Getränke