Jobbeschreibung
Abwechslung? Haben wir. Mit jedem neuen Projekt.
Herausforderungen? Kennen und lieben wir.
Kreativität? Gehört zu unseren Sondermaschinen ohnehin dazu.
Spaß? Definitiv. Denn wo kreative und aufgeschlossene Menschen aufeinandertreffen, sich Teams je nach Projekt neu finden und ergänzen, ist ein Lachen einfach ein willkommener und regelmäßiger Wegbegleiter bei uns.
Maschinenbau made in Germany – das sind wir!
Und das schon seit fast 60 Jahren, in über 70 Ländern und mit knapp 300 Mitarbeitern.
Wir entwickeln und realisieren die Verpackungs- und Automationslösungen für unsere Kunden aus der Pharma-, Medical-, Food- und Automationsbranche.
Zur Verstärkung unseres #teamilsemann suchen wir Sie am Standort Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Personalsachbearbeiter HR (m/w/d)
- Betreuung und Pflege des Bewerbermanagements und der Karriereseite sowie Stellenschaltungen, Bewerberkorrespondenz und Terminorganisation
- Betreuung von On- und Offboarding: Anlage neuer Mitarbeiter in unserem Personalinformationssystem, Datenpflege bei sämtlichen personellen Veränderungen, Prozessbegleitung sowie Rücklaufkontrolle
- Aktive Begleitung und Durchführung aller Vorgänge rund um die Berufsausbildung sowie Kontaktpflege zu Handelskammern, Schulen, etc.
- Organisation von Ausbildungs- und Jobmessen
- Erstellung HR-relevanter Dokumente und Bescheinigungen
- kontinuierliche Stammdatenpflege sowie Personalsachbearbeitungsaufgaben
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung personalrelevanter Prozesse und Projekte
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise mit Berufserfahrung im Personalbereich
- Erfahrung und Berufspraxis in der Betreuung Auszubildender wünschenswert
- Fundierte EDV-Kenntnisse (sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsoftware sowie Personalinformationssystemen)
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Menschen und gute kommunikative Fähigkeiten
- Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven
- Handlungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem mittelständischen Unternehmen mit einer schlanken Organisation und kurzen Entscheidungswegen
- Ein professionelles und motiviertes Team mit fundierter Erfahrung
- Umfangreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, JobRad, Angebote zur Gesundheitsprävention und zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Kantine und Mitarbeiterevents