Jobbeschreibung
Die Hamburger Energienetze GmbH ist ein privatwirtschaftlich organisierter Energie-Verteilungsnetzbetreiber im Eigentum der Freien und Hansestadt Hamburg. Aufgrund der Fusion von Stromnetz Hamburg und Gasnetz Hamburg im September 2024 ist die Hamburger Energienetze GmbH Hamburgs größtes Energie-Verteilungsnetzbetreibungs-Unternehmen.
- Leitung des Fachbereichs IT-Infrastruktur im Geschäftsbereich IT mit fachlicher und disziplinarischer Führung von 3 Gruppenleitungen
- Gewährleisten der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Förderung der Teammotivation
- Fokussierung auf einen stabilen und sicheren IT-Infrastruktur-Betrieb für mehrere städtische Partnerunternehmen sowie auf die stetige Modernisierung und Weiterentwicklung der zugehörigen Systemlandschaften
- Fachliche Beratung und Unterstützung der IT-Geschäftsbereichsleitung und stetiger Austausch mit weiteren IT-Fachbereichen
- Regelmäßiger strategischer Austausch mit Herstellern, Dienstleistern und Stakeholdern zur Umsetzung der fachlichen und wirtschaftlichen Zielsetzungen
- Beteiligung an EU-Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen
- Leitung von Projekten oder Teilprojekten sowie die Teilnahme an einer IT-Leitungs-Rufbereitschaft
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches (MINT) Hochschul- oder Fachhochschul-Studium oder eine gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung und strategischer Weitblick
- Breite Kenntnisse im Sektor IT-Infrastruktur, idealerweise folgende Themengebiete abdeckend: Rechenzentrums-IT-Betrieb, IT-Sicherheit, Netzwerke, Cloud-Lösungen, Client-Infrastruktur
- Hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Sozialkompetenz und lösungsorientiertes Verhalten
- Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Sehr gutes Kommunikationsvermögen, hohe Integrations- und Konfliktlösungsfähigkeit sowie Entscheidungsstärke
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch einen flexiblen Arbeitszeitrahmen in einer 37 Stunden-Woche
- Attraktive Vergütung auf Basis eines Tarifvertrags sowie Jahressonderzahlungen
- Sicherer Arbeitsplatz in einem kommunalen Unternehmen
- Vielfältige Weiterbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote
- Betriebliche Altersversorgung
- Viele weitere Zusatzleistungen wie z. B. unser Betriebsrestaurant und Bezuschussung des hvv Klimatickets