Jobbeschreibung
SAP Finance Consultant (FI / CO / AA)
für einen unserer Standorte in Stuttgart, Mannheim, Wiesbaden, Kassel oder Dresden
Wenn du Lust auf Veränderung hast, gerne Teil eines starken Teams bist und einen sicheren Arbeitsplatz suchst, dann bist du bei uns richtig. Du kennst uns nicht? Wir sind ein Systemhaus und kümmern uns um maßgeschneiderte IT-Lösungen für die SV SparkassenVersicherung und Sparkassen-Versicherung Sachsen. Das ist richtig spannend, denn wir gestalten tatsächlich die Zukunft einer riesigen Branche. Dafür brauchen wir Menschen, die neu denken, mutig sind und Lust auf Teamwork haben – Menschen wie dich!
- In enger Zusammenarbeit mit der SV SparkassenVersicherung konzipierst du Lösungen für die SAP-Module FI / CO / AA und EC-CS mit ConsPrep
- Du bist verantwortlich für den Full-Product-Lifecycle, inklusive der Qualitätssicherung und Fertigstellung der verschiedenen Finance-Schnittstellen bis zur Produktionsreife
- Das Rollen- und Berechtigungswesen verwaltest du mit SAST
- Störfälle und Tickets bearbeitest du mit Jira
- An der S/4HANA-Transformation bist du von der Konzeption bis zur Implementierung beteiligt
- Du hast ein Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker:in abgeschlossen. Alternativ hast du vergleichbare Kenntnisse in der Praxis erworben
- Idealerweise verfügst du bereits über Prozesskenntnis in R2R (Record to Report) im S/4HANA-Umfeld
- Finanzwirtschaftliche Abläufe und innovative Lösungen mit SAP-Standardtechnologien interessieren dich sehr
- Du arbeitest gerne strukturiert, denkst logisch und findest dich auch in komplexen Zusammenhängen gut zurecht
- Teamwork ist für dich selbstverständlich und auch sonst bist du offen für neue Ideen und Ansätze
Vergütung auf hohem Niveau
Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe • 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Erfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Jobticket und JobRad
Gesundheit und Fitness
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Betriebsarzt, Check-ups und Vorsorgeangebote • Laufevents • Firmenrabatte, z. B. für Fitnessstudios und viele weitere Freizeitaktivitäten
Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten • 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Persönliche Weiterentwicklung
Individuelles Onboarding und Einführungstage • Eigene Ideen verwirklichen • Vielfältiger Weiterbildungskatalog • Nachwuchsförderprogramme • Fach- und Führungslaufbahnen • Persönliche Feedbackgespräche • Hospitationen
Besonderes Arbeitsklima
Flache Hierarchien und familiäre Arbeitsatmosphäre • Mit Verantwortung und Freiräumen eigene Projekte umsetzen • Regelmäßige Zufriedenheitschecks • Tischkicker, After-Work-Events und Firmenfeiern
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung und höhenverstellbare Schreibtische • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber