Jobbeschreibung
Unsere beiden Einrichtungen Alten- und Pflegeheim Wichernstift sowie Theodor-Fliedner-Haus befinden sich in ruhiger und gut erreichbarer Lage am Rande von Limburg. Beide Häuser bieten neben der stationären Pflege mit insgesamt 125 Betten, Wohnen mit Service, Kurzzeitpflege sowie Essen auf Rädern an.
Bei den Mitarbeitenden steht das Miteinander im Vordergrund, gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt prägen die Arbeit unserer vielfältigen Teams.
Mission Leben ist ein gemeinnütziges Unternehmen im Verbund der Diakonie. Rund 2.500 Mitarbeitende unterstützen in 40 Einrichtungen in Hessen und Rheinland-Pfalz Menschen mit Pflegebedarf, mit Behinderung oder in sozialen Notlagen sowie Kinder und Jugendliche.
Im Zuge der Nachbesetzung suchen wir eine Persönlichkeit, die motiviert ist, unsere Einrichtung in die Zukunft zu führen. Wir freuen uns auf Sie!
- Sie verantworten die Wirtschaftlichkeit der Einrichtung sowie deren marktorientierte Weiterentwicklung
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für alle Mitarbeiter*innen
- Sie sind zuständig für die Sicherstellung einer umfassenden und guten Betreuung sowie Versorgung der Klient*innen
- Sie arbeiten eng mit Aufsichtsbehörden und Kostenträgern zusammen und kooperieren mit den Dienstleistern vor Ort sowie mit Behörden, Verbänden und Institutionen des örtlichen Gemeinwesens
- Abgeschlossenes Studium im Bereich des Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagements oder pflegerische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung als Einrichtungsleitung in einer Pflegeeinrichtung
- Ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein
- Kooperativer und ergebnisorientierter Führungsstil
- Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Gestaltungsspielraum in einer vielseitigen und interessanten Führungsposition
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem soliden Arbeitgeber
- Formate für den regelmäßigen Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen
- Individuelle und fundierte Einarbeitung durch die Fachbereiche der Zentrale
- Umfangreiche individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine dem Anforderungsprofil entsprechende tarifliche Vergütung nach AVR.HN
- Mission-Leben-Rente (EZVK)
- Familienbudget: Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaub
- Vergünstigtes Deutschlandticket (Jobticket)
- Fahrradleasing mit EURORAD
- Corporate Benefits®: Attraktive Rabatte bei namhaften Anbietern von Markenartikeln