Jobbeschreibung
Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht im Amt für Stadtentwicklung und Umwelt eine:
Leitung des Amtes für Stadtentwicklung und Umwelt (m/w/d)
- Leitung des Amtes für Stadtentwicklung und Umwelt mit den Aufgabenbereichen Stadtplanung, Verwaltung, Bauordnung und Umwelt/Klimaschutz/Nachhaltigkeit mit derzeit rund 30 Mitarbeitenden
- Budget- und Produktverantwortung
- Entwicklung von Strategien, Zielvorstellungen und Leitlinien für die Stadt Elmshorn
- Aufstellung bzw. Fortschreibung von Programmen, Konzepten und Fachplanungen für eine nachhaltige Stadtentwicklung
- Projektentwicklung und -steuerung städtebaulicher Planungsverfahren unter Einbindung aller relevanten Akteur*innen
- Präsentation von Planungsvorhaben in der Öffentlichkeit und in städtischen Gremien sowie Konzeption und Durchführung von Beteiligungsverfahren
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Stadtplanung oder Architektur mit Vertiefung Städtebau o. Ä. in Verbindung mit mehrjähriger Führungserfahrung im genannten Aufgabenbereich
- Alternativ: abgeschlossenes Studium zum*zur Verwaltungswirt*in oder abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mit absolviertem Angestelltenlehrgang II oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (bisher gehobener Dienst) in Verbindung mit mehrjähriger Führungserfahrung im genannten Aufgabenbereich
- Erfüllung der Voraussetzungen und Bereitschaft zur Beförderung nach § 10a ALVO im Falle einer bestehenden Verbeamtung
- Fundierte Kenntnisse im Planungs- und Baurecht sowie im relevanten Verwaltungsrecht
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich der strategischen und nachhaltigen Stadtentwicklung (z. B. in den Themen Einzelhandel, Gewerbeentwicklung, Baulückenentwicklung, Baulandentwicklung, Stadtumbau, Mobilität, Umwelt/Klima, Baukultur)
- Gute Moderations- und Präsentationskompetenz sowie Erfahrung im Umgang mit kommunalen politischen Gremien und der Öffentlichkeit
- Erfahrung in der Führungs- und Organisationsverantwortung in möglichst unterschiedlichen Bereichen
- Verhandlungsgeschick in Verbindung mit unterschiedlichen Personenkreisen
- Entscheidungssicherheit und Kooperationsfähigkeit
- Konstruktiver Umgang mit temporär verstärktem Arbeitsanfall bei hoher Termingebundenheit
- Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (mindestens 35 Std./Woche)
- Eingruppierung entsprechend Ihrer Qualifikation bis max. EG 15 TVöD oder A 15 SHBesG
- Angebot der Teilnahme an der Führungspotenzialanalyse für den Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer Dienst)
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel)
- Vergünstigte VHS-Kurse
- Corporate Benefits
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Familienfreundliche Arbeitgeberin