Jobbeschreibung
Auf dem Weg zur/zum Zahlenbotschafter/in? Netzwerker/in?
Nachhaltigkeitsinteressierten? Quartiersdenker/in?
Die Wohnungsgenossenschaft „Lipsia“ eG ist ein großes und innovatives genossenschaftliches Wohnungsunternehmen in der Stadt Leipzig. Unser Kerngeschäft besteht in der Verwaltung und Bewirtschaftung von mehr als 9.300 Wohnungen und gewerblichen Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet. Wir unterhalten darüber hinaus für unsere Mitglieder und deren Angehörige eine Spareinrichtung und besitzen eine entsprechende Bankerlaubnis. Derzeit beschäftigen wir in unserer Genossenschaft etwa 70 Mitarbeitende verschiedener Altersgruppen in Voll- oder Teilzeit. Unser Tochterunternehmen, die Lipsia Bau und Sanierung GmbH, unterstützt mit etwa 50 Mitarbeitenden den Erhalt der baulichen Qualität unserer Wohnungen.
Der Vorstand der Wohnungsgenossenschaft „Lipsia“ eG möchte die Stelle einer/eines
Referent/in Vorstand (m/w/d)
unbefristet und in Vollzeitbeschäftigung (37 Wochenarbeitsstunden) besetzen.
Wir suchen eine Person, die mit Ideen und lebendigem Engagement die Vorstandsmitglieder in ihren Aufgabengebieten begleitet und unterstützt. Eine besondere finanzwirtschaftliche Ausprägung ist dabei erwünscht, weil mittelfristig Karrierechancen im Finanzbereich bestehen.
- Informationsbeschaffung und -aufbereitung (Recherche und Reports) für Vorstandsentscheidungen
- Konzeption von Veranstaltungen (z. B. Führungskräftetagung, Besuchsprogramme, Vertreterversammlung)
- Organisation, Protokollierung und Nachbereitung der Gremienarbeit
- Erstellung von Präsentationen
- Aufbau und Betreuung von Kennzahlensystemen im finanzwirtschaftlichen Bereich
- Vertragsmanagement
- Gesundheits- und Arbeitsschutz
- Durchführung von Vertreterwahlen
- Umsetzen von Sonderprojekten des Vorstandes
Unsere Genossenschaft bietet Ihnen ein familienfreundliches und angenehmes Arbeitsklima, flache Hierarchien und die Möglichkeit, wohnungswirtschaftliche und digitale Prozesse weiterzudenken und mitzugestalten.
Anforderungen
- abgeschlossenes Studium, bestenfalls mit immobilienwirtschaftlichem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
- mehrjährige Erfahrung im beruflichen Umfeld erwünscht
- ausgeprägtes Interesse an wohnungswirtschaftlichen Themen
- Kenntnisse im internen und externen Rechnungswesen
- routinierter Umgang mit digitalen Themen und moderner elektronischer Kommunikation
Eigenschaften
- überzeugendes Auftreten, moderne und respektvolle Ausdrucksweise in Wort und Schrift
- ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit
- Eigeninitiative, Fokus auf die Problemlösung
- Sorgfältigkeit, Loyalität, Diskretion
- starke analytische Fähigkeit, vor allem im finanzwirtschaftlichen Bereich
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
- ein sich am Vergütungstarifvertrag der Wohnungswirtschaft orientierendes attraktives Gehalt
- Sonderzahlungen nach Vorstandsbeschluss
- 30 Tage Urlaub, Freistellung zu besonderen, persönlichen Anlässen
- die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss
- regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
- Dienstrad-Leasing
- kostenfreie Parkplätze direkt am Geschäftsgebäude inklusive Ladesäulen für Elektrofahrzeuge
- Veranstaltungen für Mitarbeitende (Firmenausflug, Weihnachtsfeier)