Jobbeschreibung
Roland Berger ist eine der weltweit führenden Strategieberatungen mit einem breiten Serviceportfolio für alle relevanten Branchen und Geschäftsfunktionen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Ansätze und setzen auf die Vielfalt und Authentizität unserer Mitarbeitenden. Getrieben von unseren Werten Unternehmertum, Exzellenz und Empathie, sind wir bei Roland Berger überzeugt, dass wir ein neues, nachhaltiges Paradigma benötigen, das den gesamten Wertschöpfungszyklus berücksichtigt. Unsere interdisziplinären Teams arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um die Herausforderungen unserer Zeit erfolgreich anzugehen – heute und morgen, in allen Branchen und Geschäftsfunktionen. Wenn du gerne die Initiative ergreifst und im Team etwas bewegen möchtest, bist du bei Roland Berger genau richtig.
Hast du Spaß an Personalarbeit mit einer anspruchsvollen internationalen Zielgruppe? Dann werde Teil unseres Führungskräfteteams und unterstütze uns an unserem Standort in München!
Folgende spannende Aufgaben erwarten dich:
- Steuerung der Recruiting-Prozesse inklusive Gestaltung und Umsetzung von Verträgen und Vergütungsmodellen
- Beratung und Betreuung unserer internationalen Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Begleitung von Trennungsprozessen in Zusammenarbeit mit internationalen externen Rechtsberater:innen
- Koordination der globalen Beförderungsprozesse
- Fallweise projektbezogene Weiterentwicklung der Führungskräftebetreuung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Idealerweise Erfahrungen in der Rekrutierung und Betreuung von Führungskräften sowie ein gutes Verständnis personalrechtlicher Aspekte
- Analytische und eigenständige Arbeitsweise sowie Genauigkeit im Detail
- Diplomatisches Geschick, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Dynamisches internationales Arbeitsumfeld mit einem hohen Grad an Professionalität und einer steilen Lernkurve
- Moderne Büros mit täglich frischem Obst, Müsli, kostenfreien Heiß- und Kaltgetränken; Kantine oder Food-Voucher (je nach Standort)
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle sowie Möglichkeit für Sabbatical
- Moderne IT-Infrastruktur, Laptop und Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung
- Angebote zur Direktversicherung, Mitfinanzierung der betrieblichen Altersvorsorge, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung
- Umfangreiches Seminarprogramm sowie nach Bedarf individuelle Weiterbildungs- und Coachingmaßnahmen
- Verschiedene Fellowship-Programme zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung
- Berger Bike Programm
- PME Familienservice (u. a. Unterstützung bei der Suche nach Kinder- bzw. Seniorenbetreuung)
- Mitarbeiterparkplätze
- Entspannte Teamatmosphäre mit regelmäßigen Festen sowie Sportinitiativen