Jobbeschreibung
Die Arsipa GmbH ist eine deutschlandweite Unternehmensgruppe in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Mit unseren 19 Tochterunternehmen sowie über 500 Mitarbeiter*Innen sind wir an insgesamt 41 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten.
Unsere Vision ist es, Arbeitsschutz neu zu denken: Persönlich, individuell und aus einer Hand. Durch den Zusammenschluss von erfolgreichen regionalen Betrieben zu einer Unternehmensgruppe werden wir einer der führenden drei Marktteilnehmer im deutschlandweiten Health & Safety Markt.
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Aktive Suche (Active Sourcing) nach Talenten und Fachkräften für offene Positionen in der Holding und ihren Tochterunternehmen über Plattformen wie LinkedIn, XING und Indeed, mit Fokus auf den deutschen Arbeitsmarkt
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Vorauswahl und Analyse geeigneter Kandidaten profile
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Direkte Ansprache potenzieller Kandidat*Innen und Aufbau eines Netzwerks
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Planung und Koordination von Erstgesprächen
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Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich
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Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung im Bereich Active Sourcing oder Recruiting
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Sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse
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Sehr gute Kenntnisse in der Nutzung von Microsoft Office-Produkten
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Erfahrung im Umgang mit LinkedIn Recruiter oder XING TalentManager
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Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
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Hohe Motivation und eine proaktive Einstellung
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Eine spannende Aufgabe mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden und sicheren deutschen Unternehmen mit langfristiger Perspektive
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Ein überdurchschnittliches sowie pünktlich gezahltes Gehalt
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Gesetzliche Sozialversicherung (SGK) und nach der Probezeit eine private Krankenzusatzversicherung
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30 Tage Urlaub für eine gute Work-Life Balance
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100 % Home-Office und Bereitstellung der notwendigen IT-Ausstattung
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Keine Schichtarbeit und freie Wochenenden: Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, 08:00–16:30 Uhr (Deutscher Zeit)
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