Aufzugmonteur / Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d) für den Kundenservice – Einsatzgebiet Hamburg

Jobbeschreibung

Was 1999 als Ein-Mann-Betrieb begann, treibt heute auch noch jeden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an: Die Leidenschaft rund um die Planung, Entwicklung, Fertigung, Montage und den Service von Aufzügen, die so individuell sind wie die Heraus­forderungen unserer Kunden. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes. Sei es im kauf­männischen Bereich, im Produkt­design oder im Metall­handwerk.

Nicht umsonst hat sich M.S. Aufzüge über knapp 25 Jahre zu einem erfolg­reichen mittel­ständischen Unternehmen mit einer Vielzahl namhafter Kunden aus den unter­schied­lichsten Bereichen entwickelt – und gehört heute nicht nur zu einem der führenden Aufzug­experten Nord­deutschlands, sondern mit rund 160 Mitarbeitenden auch zu einem der größten Arbeitgeber in der Region.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Aufzugmonteur für den Kundenservice (m/w/d) - Einsatzgebiet Hamburg

• Selbstständige Durchführung von Wartungen und Inspektionen an Aufzuganlagen sowie an weiteren Anlagen des Unternehmens im Einsatzgebiet Hamburg
• Entstörung von Aufzuganlagen und deren Wiederinbetriebnahme
• Durchführung von Kleinreparaturen
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst/Notdienst
• Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker, Elektroniker oder eine anerkannte Ausbildung im mechanischen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im erlernten Beruf oder in der Aufzugbranche
• Kenntnisse in Steuerungstechnik und Mechanik
• Gültige Fahrerlaubnis Klasse 3 bzw. B
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Dienstleistungs- und Kundenorientierung

30 Tage Urlaub sind großartig – aber längst nicht alles. Was M.S. Aufzüge als Arbeitgeber im Besonderen auszeichnet, sind die individuellen Entwicklungs­möglichkeiten. In einem Umfeld, das geprägt ist von vielfältigen Aufgaben­feldern und flachen Hierarchien, gestalten und fördern wir Rahmen­bedingungen, die wie dafür gemacht sind, individuelle Potenziale vielschichtig einzubringen und weiterzuentwickeln.

Aber Du darfst natürlich trotzdem gerne einen Blick auf unsere weiteren Hard-Facts werfen.

• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Kita-Zuschuss/Betriebliches Kindergeld
• Arbeitsumfeldbezogener Entgeltzuschlag
• zusätzliche Vergütung bei Teilnahme an der Notdienstbereitschaft
• Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Corporate Benefits
• Bereitstellung von Arbeitskleidung

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