Jobbeschreibung
Das Unternehmen STANNOL wurde vor über 140 Jahren gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Unternehmen der Lötmittelbranche. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben metallische und chemische Produkte für die Elektronikindustrie.
Zur Unterstützung unseres Teams in Velbert suchen wir ab sofort
HR-MANAGER (w/m/d)
Sie tragen Ihren Teil zum Erfolg unseres Teams bei, indem Sie:
- die HR-Organisation für die Themen Personalentwicklung, Personalbetreuung, Weiterbildungsstrategien, Recruiting und Talent Management entwickeln
- eine motivierende Performance- und Innovationskultur mitgestalten
- das Employer Branding ausbauen und pflegen, um unsere Arbeitgeberattraktivität zu steigern und die Mitarbeitergewinnung und -bindung zu verbessern
- die personalwirtschaftliche Abwicklung der Mitarbeitenden, die Personalstammdaten inkl. vorbereitende Lohnbuchhaltung für den Dienstleister bearbeiten
- die Pflege des Zeitwirtschaftssystems und der Zeitkonten, sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämter und Behörden verwalten
- Ansprechpartner/-in für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Beschäftigten in allen wesentlichen HR-Themen werden
- das Personalmanagement und die HR-Prozesse im Rahmen der zunehmenden Digitalisierung mit einer HR-Software und aktuellen HR-Trends modernisieren.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Psychologie, Human Resources oder vergleichbare fachliche Kompetenz
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung
- Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sie zeichnen sich durch persönliches Engagement, selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit sowie hohe Methodenkompetenz aus
- Ausbildereignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA-Schein) oder die Bereitschaft, diese baldmöglichst zu erwerben
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 37,5 Std. Woche
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten von montags bis freitags mit Homeoffice
- Homeoffice Ausstattung (technische Ausstattung wie Laptop, Diensthandy)
- eine intensive Einarbeitung im Team
- ein kollegiales Arbeitsklima
- Corporate Benefits
- Mitarbeiter-Parkplätze
- Job-Rad-Leasing
- individuelle Fortbildungen und gute Sozialleistungen