Jobbeschreibung

Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern.

Fachreferent (m/w/d) für Versorgungssteuerung und Leitungssupport der Landesvertretung

Landesvertretung Berlin/Brandenburg · Berlin
ab sofort · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2025‑019

• Sie unterstützen die Leitung der Landesvertretung und entwickeln sich dabei aktiv in eine Führungsrolle weiter.
• In Ihrem Verantwortungsbereich liegt die strategische und fachliche Gestaltung der ambulanten und sektorenübergreifenden Versorgung, insbesondere im vertragsärztlichen Versorgungsbereich.
• Zudem fördern Sie die Zusammenarbeit mit den Mitgliedskassen und vertreten die Interessen der Ersatzkassen abgestimmt mit den Kassenverbänden gegenüber den Leistungserbringern und der Landespolitik.
• Sie übernehmen referatsübergreifende Sonderaufgaben und leiten Projekte der Landesvertretung Berlin/​Brandenburg.
• Außerdem bringen Sie die Positionen des vdek in internen und externen Gremien sowie in Schiedsstellenverfahren ein.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozial-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise bringen Sie fundierte Kenntnisse der rechtlichen und ökonomischen Vertragsbeziehungen der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) mit, insbesondere in Hinblick auf Vertragsärzte und weitere Leistungserbringer.
• Ihre Arbeitsweise ist ergebnis- und dienstleistungsorientiert sowie geprägt von Engagement und Verantwortungsbewusstsein.
• Sie arbeiten kooperativ im Team und sind bereit Führungsverantwortung zu übernehmen.
• Ihre kommunikative Kompetenz sowie Ihr Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab.

• Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen
  Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen
• Attraktive Arbeitszeit­regelungen
  30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit
• Balance zwischen Berufs- und Privat­leben
  Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen
• Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten
  Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote
• Attraktives Arbeits­umfeld
  Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung
• Gesundheits­förderung
  Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness
• Vorteile und Vergünstigungen
  ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits

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