Jobbeschreibung
Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.
Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.
Mit dem Know-How unserer gut 2.200 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2040. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.
Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.
Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Expert:in im Bereich Arbeitsrecht mit Schwerpunkt Datenschutz am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.
Deine Aufgaben
- Beratung unserer Geschäftsführung, Führungskräfte und HR-Mitarbeitenden in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, inklusive der Erstellung von Verträgen, Richtlinien und Mustertexten sowie Entscheidungsvorlagen
- Koordinierung der Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien auf Betriebs- und Unternehmensebene, mitsamt der Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Unterstützung bei Unternehmensprojekten und Umstrukturierungsprozessen
- Ansprechpartner:in zu sämtlichen Fragen des Datenschutzes, insbesondere zur Gewährleistung eines personendatenschutzkonformen Handelns
- Begleitung und Unterstützung von HR-Compliance-Untersuchungen und Erarbeitung von Empfehlungen für arbeitsrechtliche Maßnahmen
- Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen, einschließlich der Koordinierung arbeitsgerichtlicher Verfahren
- Analyse von Gesetzes- oder Rechtsprechungsänderungen und Ableitung von Maßnahmen
- Schulung von Führungskräften und HR-Mitarbeitenden zu arbeitsrechtlichen Themen
- Du hast Dein erstes und zweites juristisches Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen.
- Du bringst erste Berufserfahrung mit, idealerweise in einer Personalabteilung, einer Rechtsabteilung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder einer arbeitsrechtlich ausgerichteten Kanzlei.
- Du verfügst über umfassende Expertise im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht und angrenzenden Rechtsgebieten sowie über nachgewiesene Kenntnisse im Datenschutzrecht.
- Du besitzt Praxiserfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und der Begleitung von Unternehmensprojekten.
- Du bist eine kommunikationssichere Persönlichkeit mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise, einem professionellen Beratungsansatz sowie Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft.
- Du hast ein hohes Interesse an der Mitgestaltung einer State-of-the-Art-Personalarbeit.
Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!
- Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
- 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
- Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
- 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
- Betriebliche Altersversorgung
- ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
- Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
- Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice
Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!
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