Jobbeschreibung
Für das Stabsteam unserer Vorständin suchen wir unbefristet und in Vollzeit eine*n
Vorstandsreferent*in (m/w/d)
- Unterstützung der Vorständin bei strategischen und operativen Aufgaben sowie im Tagesgeschäft und bei Ad-Hoc-Themen
- selbstständige, sachgerechte Recherche zur inhaltlichen Aufbereitung von Informationen sowie Konzipierung und Gestaltung von Unterlagen, Stellungnahmen, Entscheidungsvorlagen, Berichten, Reden und Präsentationen der Vorständin
- Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Meetings, Konferenzen, Veranstaltungen und Sitzungen sowie Begleitung der Vorständin auf externe Veranstaltungen
- Schnittstelle für interne und externe Kontakte und Ansprechpartner*in der Vorständin bei internen Themen sowie bei prozessualen und strukturellen Fragestellungen
- Mitwirkung bei strategisch relevanten unternehmensweiten Projekten sowie Mitgestaltung bei Veränderungsprozessen
- Vorantreiben der strategischen Themenfelder der StEB Köln in einem herausfordernden und inspirierenden Umfeld
- erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium oder Bachelorstudium mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä. Studiengänge
- schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Themen auf das Wesentliche zu verdichten, zielgruppenspezifisch und prägnant aufzubereiten
- professionelles und souveränes Auftreten verbunden mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen innerhalb und außerhalb des Unternehmens sicher zu kommunizieren sowie Netzwerke aufzubauen und zu pflegen
- erste Berufserfahrung als Referent*in ist von Vorteil
- konzeptionelle und dienstleistungsorientierte Denkweise sowie unternehmerische Grundhaltung verbunden mit einem hohen Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- ausgeprägtes Gespür für Sprache, hohe Text- und Medienkompetenz belegt durch aussagekräftige Arbeitsproben und ein sicherer Umgang mit MS-Office und digitalen Medien sowie fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch auf C2-Niveau
- absolute Diskretion und Vertrauenswürdigkeit in unmittelbarer Zusammenarbeit mit der Vorständin
hohe Einsatzbereitschaft, Reisebereitschaft, Zuverlässigkeit und Motivation
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
- Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
- geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie