Jobbeschreibung
Der Kreis Unna ist das geografische Herz Nordrhein-Westfalens. Er ist rund 540 km² groß – also so groß wie 76.000 Fußballfelder. Bei seinen knapp 400.000 Einwohnern gilt er wegen seiner Nähe zum Sauerland, Münsterland und der Soester Börde auf der einen Seite und dem Ruhrgebiet mit Dortmund als direktem Nachbarn auf der anderen Seite als attraktiver Lebensraum.
Verstärken Sie unseren Fachbereich Familie und Jugend mit Kommunikationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und einer flexiblen, selbstständigen Arbeitsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in – Offene Jugendarbeit / Kinder- und Jugendbüro
EG S 11b TVSuE, unbefristet, Vollzeit, Treffpunkt Go in, Bönen
Der Fachbereich Familie und Jugend des Kreises Unna orientiert sich bei seinen Aufgaben maßgeblich an den Prinzipien des Sozialgesetzbuches VIII. Wir fördern die individuelle und soziale Entwicklung junger Menschen und unterstützen Elternbei Fragen zur Erziehung von der Schwangerschaft an. Ob durch Freizeit- und Bildungsangebote, Beratung und Hilfen zur Erziehung, finanzielle Hilfen oder rechtliche Betreuung – wir schaffen positive Lebensbedingungen für Familien und eine kinderfreundliche Umwelt. Jede Investition in die Zukunft von Kindern und Jugendlichen hat das Ziel, ihnen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Haben Sie Lust, die vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team zu ergänzen?
- Die (offene) Jugendarbeit gemäß SGB VIII §§ 11-14 im Rahmen des Kinder- und Jugendbüros gestalten und weiterentwickeln
- Programmgestaltung, Öffentlichkeitsarbeit und Büroorganisation übernehmen
- Interkulturelle Angebote sowie Präventionsangebote entwickeln und durchführen
- Im Zuge der aktiven Netzwerkarbeit mit unterschiedlichen Organisationen, Vereinen und Verbänden kooperieren
- Das Kinder- und Jugendbüro in örtlichen Ausschüssen und Netzwerken souverän vertreten
- Angebote zur Gewaltprävention durchführen, z. B. Deeskalationstrainings im Bereich Sozialkompetenz, Mobbingprävention und Konfliktbewältigung
- Angebote zur Demokratiebildung und -förderung durchführen
- Kinder- und Jugendliche für die Teilnahme am Format „Eigenständige Jugendpolitik“ begeistern
- Angebote rund um das Thema Gender Mainstreaming entwickeln und durchführen
- Erfolgreiches Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik
- Mehrjährige hauptamtliche Erfahrung in der Jugendarbeit, insbesondere in der offenen Jugendarbeit
- Vertraut mit dem Kinder- und Jugendhilferecht, insbesondere SGB VIII, §§ 11-14, sowie mit MS Office:
- Bereitschaft zum flexiblen Arbeiten in den Abendstunden, an Wochenenden sowie während Ferien- und Wochenendfreizeiten
- Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, Dienstfahrzeuge (u. a. Kleinbullis) zu fahren
- Empathisches, kommunikationsstarkes Organisationstalent, das auch in Krisen- und Konfliktsituationen jederzeit einen kühlen Kopf bewahrt
- Beratungskompetenz, Teamgeist und eine selbstständige, flexible Arbeitsweise
- Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
- Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub
- Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung
- Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse
- Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes JobTicket, Parkplatz für Mitarbeitende, E-Bike-Leasing und Fahrradstellplätze
Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.
Verstärken Sie unser Team
Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 09.03.2025. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.
Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Frau Essers unter Fon 0 23 03 27-12 58.
Für weitere Infos und Stellenangebote besuchen Sie unser Karriereportal.
Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).