Jobbeschreibung
Job ID 3400 / Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit / Job Kategorie: IT / Befristet/Unbefristet: Unbefristet
„Logistics is people business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam mit rund 34.000 Menschen verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren.
Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.
- Pflege und Weiterentwicklung des IT-Compliance-Management-Systems, um die Einhaltung aktueller Gesetze, Standards und Best Practices sicherzustellen.
- Durchführung detaillierter Analysen internationaler regulatorischer und branchenspezifischer Anforderungen, proaktive Identifizierung von Compliance-Lücken und Entwicklung von Maßnahmenplänen zu deren Behebung.
- Beratung der DACHSER-Landesorganisationen in Bezug auf IT-Compliance bei der Auslegung sowie Umsetzung regulatorischer Anforderungen.
- Planung, Koordination und Überwachung externer IT-Audits, einschließlich IT-Audits im Rahmen von Jahresabschlussprüfungen und Zertifizierungsprozessen sowie Funktion als Hauptansprechpartner für alle Beteiligten.
- Mitwirkung bei internen IT-Audits mit Schwerpunkt auf der Prüfung relevanter Compliance-Vorgaben.
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich (Wirtschafts-) Recht, Informationssysteme oder einem verwandten Fachgebiet.
- Erfahrung im Projektmanagement sowie ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einer strukturierten sowie detailorientierten Arbeitsweise.
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Implementierung von IT-Sicherheitsrahmenwerken, Standards und Gesetzen (z. B. ISO 27001, NIS2, BSIG, TISAX).
- Hervorragende Kommunikations- sowie zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Fähigkeit eigenständig sowie im Team einer wirklich multinationalen Organisation zu arbeiten, die weltweit verteilt ist.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, moderne, hybride Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto)
- Nachhaltig wachsendes Familienunternehmen, vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen
- Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy)
- Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement
- Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
- Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike
Sandra Schiegg
Consultant HR Management HO
Kempten, Corporate IT, DACHSER SE
Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.
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