Jobbeschreibung
Du liebst den Kontakt zu Menschen und möchtest im Recruiting durchstarten? Du arbeitest proaktiv und suchst eine abwechslungsreiche Stelle mit Gestaltungsspielraum? Dann brauchen wir dich als Bereicherung für unser Berliner Team! Die DIS AG gehört zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften konzentrieren wir uns im Geschäftsbereich Office & Management auf Positionen in den Bereichen Personal, Marketing, Vertrieb, Einkauf/Logistik und Assistenz/Sachbearbeitung. Mit unserer Innovationskraft und unserem Netzwerk vermitteln wir nicht nur erfolgreich Fach- und Führungskräfte, sondern setzen wir immer wieder Maßstäbe in der Personaldienstleistung. Wir begleiten Bewerber und Unternehmen auf ihrem Weg in die Zukunft - kompetent und erfahren.
- Du übernimmst den gesamten Recruitingprozess, erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen und führst eine fundierte Personalauswahl durch - sei es telefonisch, virtuell oder in persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Des Weiteren analysierst du aktuelle Markttrends und entwickelst kreative Strategien zur Akquise und Bindung von Talenten
- Du bist für die Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding-Strategien zuständig, um die Arbeitgebermarke zu stärken
- Du erarbeitest und führst Rekrutierungskonzepte ein, fokussierst dich auf Direktansprache und erweiterst kontinuierlich den Bewerberpool
- Zusätzlich bist du für die Verhandlung und Abstimmung der Vertragsbedingungen verantwortlich
- Du koordinierst und führst Maßnahmen durch, um das Unternehmen auf dem Bewerbermarkt zu positionieren, einschließlich der Teilnahme an Messen und Events
- Außerdem berätst und unterstützt du Führungskräfte in Personalfragen wie Personalplanung, Gehaltsfindung, Performance-Management und arbeitsrechtlichen Aspekten
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Du bringst eine mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Recruiting- und HR-Bereich mit
- Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch kommunikationssicher
- Du verfügst über einen sicheren Umgang mit MS Office und wünschenswerte Kenntnisse in weiteren Softwaretools wie SAP HR
- Du konntest bereits Erfahrungen im Einsatz moderner Personalrekrutierungstools sammeln
- Zuletzt besitzt du hervorragende organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Urlaubstage: Bei uns werden dir 30 Tage Urlaub geboten, weil es uns wichtig ist, dass du sich nach getaner Arbeit die verdiente Erholung holst.
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office: Für eine höhere Flexibilität bieten wir zwei Tage Home-Office an. Außerdem kannst du bei uns flexibel zwischen 08:00 und 09:00 Uhr anfangen, damit du entspannt in den Tag starten kannst.
- Altersvorsorge: Deine Absicherung im späteren Leben ist uns wichtig. Daher bieten wir die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, die dich zusätzlich im Rentenalter unterstützt.
- Du möchtest dein Gehalt mitgestalten können?: Wir bieten neben einem attraktiven Gehalt auch ein interessantes Bonussystem an.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir bieten unseren Arbeitnehmer*innen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, um Planungssicherheit zu garantieren.
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