Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003JTQ
Das Controlling von Mercedes-Benz Operations (FPR/O) ist in Zusammenarbeit mit unseren konzerninternen Business Partnern für die nachhaltige Profitabilität und Wertschöpfung innerhalb der Aggregate- und Aufbauwelt und des Bereichs Supply Chain Management zuständig. Die Aufgaben sind vielseitig und umfassen u.a. das Bereichscontrolling, Mitteleinsatzcontrolling als auch komplexe Wirtschaftlichkeitsrechnungen.
„We are CFO“ – im Team treiben wir die Transformationsthemen der Abteilung, unterstützen und binden unsere Kolleg*innen in Digitalisierungsthemen ein und optimieren bestehende Methoden und Prozesse. Neben einem spannenden Umfeld steht bei uns die Zusammenarbeit im Mittelpunkt, denn in unserem Team arbeiten wir stets mit Leidenschaft füreinander und miteinander. Wir legen Wert darauf, auf Augenhöhe, direkt und offen miteinander zu kommunizieren und voneinander zu lernen. Zudem ist es uns wichtig, dass wir konstruktiv und ehrlich miteinander umgehen. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für vielfältige und spannende Aufgaben mit einem erheblichen Impact auf das gesamte Umfeld.
Der Fokus der ausgeschriebenen Stelle liegt auf dem IT-Management. Wir stellen den IT-Betrieb für das Controlling Mercedes-Benz am Standort Sindelfingen sicher. Herausforderungen nehmen wir gerne entgegen und arbeiten stets lösungsorientiert. Wir haben große Freude an Innovationen und Kundenzufriedenheit, hierbei sind wir gut vernetzt und betreiben regelmäßigen Austausch mit anderen IT-Bereichen.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Mitwirkung bei der Neu- bzw. Weiterentwicklung von Applikationen (Client-Server/Web) sowie Datenbanksystemen
- Anwenderunterstützung und Betreuung sowie Administration von IT-Systemen
- Unterstützung bei der Umsetzung des Projekts: Fileshare-Migration im Active Directory (AD)
- Fehleranalyse und -behebung, ggf. mit Unterstützung von IT-Spezialisten
- Erstellung von Schulungsunterlagen, Handbüchern sowie ggf. Mitwirkung an Schulungen
- Studiengang im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Studiengang
- IT-Kenntnisse: Grundkenntnisse einer Programmiersprache, z.B. VBA, Java oder CSS, sicherer Umgang mit MS Office
- Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönliche Kompetenzen: Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Engagement, Team- und Kommunikationsfähigkeit, analytisches und innovatives Denkvermögen
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote