Akademische:r Mitarbeiter:in (m/w/x)

Hochschule Reutlingen

Jobbeschreibung

An der Hochschule Reutlingen trifft Innovation auf Tradition. Ob digitale Transformation, nachhaltige Produktentwicklung oder interdisziplinäre Forschung – wir arbeiten an Themen, die Wissenschaft, Wirtschaft und die Welt bewegen. In unserer angewandten Hochschule bieten wir eine Stelle in einem innovativen Forschungs­projekt CO2Capture an, das das aktuelle Thema der CO2-Fixierung adressiert. Es handelt sich hierbei um die Untersuchung der Skalierbarkeit eines plasmabasierten CCU Ansatzes. Das Projekt ist in einem interdisziplinären Team verankert, bieten viel Freiraum für kreatives Arbeiten und die Möglichkeit, organisa­torische Verantwortung in der Projektleitung zu übernehmen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Bereich Reutlingen Research Institut folgende Stelle zu besetzen:

Akademischer:r Mitarbeiter:in (M/W/X)

In Vollzeit (100 %) oder in Teilzeit (75 %)

Kennziffer 2025/014


  • Sie entwickeln und optimieren ein plasma­basiertes System zur effizienten CO2- Entfernung und Fixierung in fester Form.
  • Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team, das Wissenschaft und Praxis vereint und Ihnen Raum für kreatives Arbeiten bietet.
  • Sie übernehmen organisatorische Verantwortung in der Projektleitung und gestalten die Strukturen aktiv mit.
  • Sie tragen entscheidend dazu bei, zukunfts­weisende Technologien aus der Forschung in die Anwendung zu bringen.
  • Dieses Projekt bietet Ihnen viel Freiraum für innovative Ideen und die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem hochaktuellen Forschungsfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.

  • Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom Uni) in Physik, Chemie oder einem vergleichbaren naturwissenschaftlichen Fach.
  • Nachgewiesene Fähigkeit zur eigenständigen Projektarbeit oder vergleichbare Industrie­erfahrung.
  • Fundierte Kenntnisse in der optischen Spektros­kopie und computergestützter Datenanalyse (z. B. Chemometrie oder CFDSimulation).
  • Idealerweise erste Erfahrungen in der Plasma­physik (wünschenswert, aber nicht zwingend).

  • Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 30.11.2026. Eine Weiterbeschäftigung nach Ablauf der Dauer wird angestrebt.
  • Bezahlung nach TV-L E13
  • Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
  • Möglichkeit der kooperativen Promotion
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeit an praxisnahen Forschungsprojekten mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.
  • Ein dynamisches, unterstützendes Team und moderne Forschungsinfrastruktur.
  • Freiraum für eigene Ideen und eine langfristige Perspektive in einem innovativen Umfeld.

BENEFITS

Zuschuss zum Jobticket BW

Möglichkeit der Mobilen Arbeit

Essenszuschuss für die Mensa

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL

Radleasing-Angebot über JobBike BW zu attraktiven Konditionen

Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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