Jobbeschreibung
Die Hessenwasser GmbH & Co. KG sorgt für eine zuverlässige und nachhaltige Trinkwasserversorgung für Millionen Menschen. Unser Team arbeitet täglich daran, diese Ressource effizient und verantwortungsvoll zu fördern, aufzubereiten und zu verteilen.
Umweltwissenschaftler / Hydrogeochemiker (m/w/d) Grundwasserqualität / Wasserversorgung
Job-ID: HW_25-08 (bitte angeben)
Standort: Groß-Gerau-Dornheim, Taunusstraße 100
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet
Zur nachhaltigen Sicherung der Grundwasserressourcen in den Trinkwassereinzugsgebieten betreibt Hessenwasser ein komplexes Qualitätsmonitoring. Neben der Überwachung der Grundwasserbeschaffenheit umfasst das Monitoring die Steuerung der daraus abgeleiteten Schutzmaßnahmen sowie die Erfassung und Bewertung der Maßnahmeneffekte.
- Planung von Grundwassergüteuntersuchungen in Trinkwassereinzugsgebieten und Umsetzung behördlicher Auflagen
- Datenaufbereitung und -auswertungen mit hydrochemischer Prozessbewertung und stoffspezifischen Gütebewertungen sowie entsprechende Berichterstattung
- Überwachung der Auswirkung der künstlichen Grundwasseranreicherung auf die Grundwasserqualität für Hessenwasser und den Wasserverband Hessisches Ried (WHR)
- Grundwassergüteüberwachungen für Dritte
- Weiterentwicklung des Grundwasserüberwachungsmessnetzes und weitere fachspezifischen Sonderaufgaben
- Austausch von Grundwassergütedaten mit Behörden und Dritten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Geo-/Umweltwissenschaften, Chemieingenieurwesen oder verwandte Bereiche mit guten Kenntnissen in der Grundwasserhydraulik, Hydrochemie, Hydrogeologie und Umweltanalytik
- Erfahrungen und Interesse an der Aufbereitung und Auswertung von Daten sowie der Berichterstellung
- Sicheres Auftreten, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie Erfahrungen mit GIS und Datenbanken sind von Vorteil
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
- Sinnstiftende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge
- Attraktive Entlohnung (TV-V) mit einem Monatsgehalt
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und eine 39-Stunden-Woche
- 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
- Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge
- Bezuschussung von Heil- und Hilfsmitteln
- Mitarbeitenden- und Teamevents
- Betriebliche Gesundheitsförderung, hauseigenes Fitnessstudio und Sportkurse
- Kantine mit Außenterrasse
- Möglichkeit zum JobRad und einen Zuschuss zum JobTicket
- Mitglied in der Initiative „Charta der Vielfalt“
- Anwender des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK)