Jobbeschreibung
Im Auftrag des Landes unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Als Förderbank sorgen wir dafür, dass gute Ideen die passende Finanzierung finden. Wir tragen dazu bei, dass bezahlbarer Wohnraum geschaffen, Mittelstand und Unternehmensgründungen gestärkt und öffentliche Infrastrukturen verbessert werden. Dabei haben wir die Digitalisierung im Fokus und übernehmen Verantwortung für eine ökologische und soziale Nachhaltigkeit.
In der NRW.BANK lösen wir z. T. die bisherige Projektorganisation durch eine stehende, nach agilen Prinzipien arbeitende Organisation ab. Statt wie bisher in einzelnen, temporär befristeten Projektteams werden sämtliche Veränderungsvorhaben künftig in dieser agilen, virtuellen Organisation bearbeitet: end-to-end durch dauerhaft zusammengesetzte, agile Teams.
Das Framework, das den Rahmen des künftigen Arbeitsmodells für diese agile Organisation beschreibt (z. B. Rollen, Events, Artefakte) wird ebenso wie die Teams z. Zt. entwickelt und aufgebaut.
Gesucht wird in diesem Kontext eine engagierte Persönlichkeit für die Position als
Senior Spezialist Agile Lieferorganisation (w/m/d)
an unserem Standort Düsseldorf für die Abteilung Aufbauorganisation.
- Du begleitest & unterstützt die virtuelle, agile Organisation bei der dauerhaften Weiterentwicklung der Arbeitsmethoden & des Frameworks sowie der Strukturen
- Du fungierst als zentrale Ansprechperson in und außerhalb der agilen Organisation zu übergreifenden Fragen zu Methoden, Framework, Prozessen oder Struktur und betreust die entsprechenden bankweiten Rahmen
- Konkret begleitest und koordinierst du u. a. strukturelle Anpassungen, z. B. die Etablierung eines neuen Teams
- Du stellst eine regelmäßige Vernetzung zwischen den unterschiedlichen Rollen der agilen Lieferorganisation sicher (insbes. agile Coaches und Scrum Master) und unterstützt die Organisation so bei der Weiterentwicklung
- Impulse zu Frameworks, Arbeitsweisen und Strukturen nimmst du auf & setzt sie gemeinsam mit der Organisation um
- Du beobachtest selbst Trends & Entwicklungen und leitest Impulse zur Weiterentwicklung hinsichtlich Prozessen, Methoden & Struktur ab
- Du organisierst und begleitest modulübergreifende Events gemeinsam mit den Ansprechpartnern aus den Modulen
Mit diesem verantwortungsvollen Aufgabengebiet unterstützt Du aktiv die strategisch wichtige Etablierung der agilen Organisation als zukunftsgerichtete Organisationsform für Veränderungsvorhaben in der NRW.BANK. Wenn Du abwechslungsreiche Aufgaben, neue Herausforderungen und eigenverantwortliches Handeln in einem agilen Umfeld suchst, bist Du bei uns genau richtig. Die Tätigkeit bietet Dir die Chance, aktiv an der zukünftigen Weiterentwicklung der NRW.BANK mitzuarbeiten und eigene Ideen & Impulse einzubringen.
- Umfangreiche praktische Erfahrung in agilen Projekten oder Organisationen als Scrum Master und/oder Agiler Coach, zusätzlich wünschenswert auch als Product Owner
- Umfangreiche praktische Erfahrung im Bilden und Begleiten von agilen Teams in ihrer operativen Tätigkeit
- Expertise in agilen Transformationen und Skalierung mit ersten Erfahrungen bzgl. Change-Management und Kulturveränderung
- Hohes Methoden-Know-how und umfangreicher "Werkzeug-Koffer“ zu Agilität und agilen Methoden
- Hohe soziale Kompetenz, sicheres Auftreten & Eigenverantwortung
- Fähigkeit komplexe Sachverhalte anschaulich, präzise und verständlich darzustellen
- Zertifizierung im agilen Projektmanagement als Scrum Master oder Agiler Coach
- Grundlagenwissen über die Abläufe, Produkte, Funktionen und Bereiche sowie aufsichtsrechtliche Anforderungen an eine Bank
- Hohe Leistungsmotivation und Konfliktfähigkeit
- Sehr guter Umgang mit Confluence, Jira sowie gängigen MS-Office-Produkten (u. a. MS Word, MS PowerPoint, MS Excel, MS SharePoint)
- Hohe Motivation aktiv an der Gestaltung der agilen Transformation der NRW.BANK mitzuwirken
- eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- viel Teamgeist und gegenseitige Unterstützung in einem wertschätzenden und mitarbeiterfördernden Umfeld
- flexible Arbeitszeitgestaltung – im Homeoffice oder Büro
- die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwickelung
- ein bezuschusstes Deutschland-Ticket
- eine bezahlte Mitgliedschaft im Urban-Sportsclub
- Angebote zur mentalen Gesundheit über unseren Kooperationspartner Likeminded
- die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen
- eine an den Mitarbeitenden orientierte nachhaltige Unternehmenskultur – für uns als Förderbank selbstverständlich
- Angebote, die die persönliche Lebenssituation bereichern, wie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, hohe Familienorientierung, Gesundheitsmanagement, ein hervorragendes Betriebsrestaurant etc.
Wir sind eine der Banken mit den zufriedensten Mitarbeitenden und auch für 2025 wieder als Top Company bei kununu ausgezeichnet worden.
Die NRW.BANK verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichbehandlung ihrer Mitarbeitenden. Vielfalt und Chancengleichheit sind ihr als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sehr wichtig. Sie greift damit nicht nur wichtige gesellschaftspolitische Themen auf, sondern kommt auch ihrer Verpflichtung gemäß Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nach. Auswahlentscheidungen erfolgen zudem unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW). Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
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