Jobbeschreibung
Du möchtest Menschen mit Behinderungen unterstützen, in ihrem Alltag begleiten und von Inklusion nicht nur reden, sondern sie auch aktiv leben? Dann bist du bei uns genau richtig!
Für unser SPZ im Süden von Berlin suchen wir eine Fachkraft in der Logopädie/Sprachtherapie/Patholinguistik oder vergleichbares im Umfang von bis zu 30h.
- Diagnostik und Therapie von Kindern mit und ohne Behinderung in den Bereichen Sprache, Sprechen, Artikulation, Stimme, auditive Wahrnehmung, Atmung und Schlucken
- Mitgestaltung des multiprofessionellen, komplexen Behandlungsplanes und dessen Evaluation.
- Beratung von Familien
- Logopädische Therapien im ambulanten und mobilen (insbes. KiTas) Setting
- Zeitnahes Verfassen schriftlicher Befunde und Darstellen in interdisziplinärer Teams
- Leitung von Gruppentherapien gemeinsam mit anderen Mitarbeiterinnen
- Elektronische Dokumentation der Arbeit im Rahmen der Leistungserfassung
- Mitarbeit im medizinischen Qualitätsmanagement
- Teilnahme an der Weiterentwicklung der diagnostischen und therapeutischen Angebote des SPZ unter Berücksichtigung der aktuellen medizinischen Leitlinien auch unter epidemiologischen und gesundheitsökonomischen Gesichtspunkten
- Staatlicher Anerkennung Logopädie/Sprachtherapie, Patholinguistik oder gleichwertige Ausbildung
- Bereitschaft und Interesse an selbständigem, kreativem und abwechslungsreichem Arbeiten auch außerhalb des SPZ
- Bereitschaft zur Arbeit mit chronisch erkrankten oder behinderten Kindern und Jugendlichen und deren Familien
- Erfahrung in der Arbeit im multidisziplinären Team (Medizin, andere nichtärztliche Heilberufe, Psychologie, Heilpädagogik, Sozialpädagogik etc.) sind von Vorteil
- Kenntnisse im Umgang mit elektronischen Patientenverwaltungssystemen „Praxis-Software“ sind von Vorteil
- Faire Vergütung nach unserem, dem TV-L Berlin entsprechenden Haustarif (ab 2846€ Brutto für Berufsanfänger*innen bei 30h)
- Jahressonderzahlung im November (13. Gehalt)
- Deutschlandticket Job: Flexibles und vergünstigtes Jobticket für umweltfreundliche Arbeitswege
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über ein internes Weiterbildungsinstitut
- Flexible Arbeitszeiten: Dienstplan mit Team und Teamleitung selbst gestalten
- Events für Mitarbeitende (z.B. Betriebsfest, Teilnahme am Berliner Firmenlauf, Sommerfeste)
- Sicherer Arbeitsplatz, seit 1958 in Berlin aktiv