Jobbeschreibung
Referenzcode: 13021Gesellschaft: TÜV Rheinland Group
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
- Sie betreiben, warten und setzen die technische Gebäudeausrüstung (TGA) und bauliche Anlagen im Rahmen der normativen Instandhaltung instand.
- Sie planen und führen Inspektionen sowie Prüfungen nach gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien durch.
- Sie sind verantwortlich für den sicheren Betrieb der elektrotechnischen Anlagen.
- Sie koordinieren und überwachen externe Dienstleister und Handwerker.
- Sie erstellen und pflegen Wartungs- und Inspektionspläne.
- Sie führen Energiemanagementmaßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz durch.
- Sie stellen die Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Gesundheitsvorschriften sicher.
- Sie planen und kontrollieren das Budget für die betreuten Liegenschaften.
- Sie dokumentieren Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten.
- Sie schulen und weisen das technische und administrative Personal in elektrotechnische Sicherheitsvorschriften ein.
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechnikmeister, Staatlich geprüfter Techniker Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Facility Management, idealerweise in einer ähnlichen Funktion
- Zusatzqualifikation zur verantwortlichen Elektro-Fachkraft (VEFK) nach DIN VDE 1000-10Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften im Bereich Elektrotechnik (DGUV Vorschrift 3, DIN VDE 0100, etc.)
- Erfahrung in der Koordination und Überwachung von externen Dienstleistern
- Gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und mit Facility-Management-Software
- Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.