Jobbeschreibung
Zuhause ist, wo Sparkasse ist. Nach diesem Motto sind wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da. Mit unseren rund 1.300 Mitarbeitenden und 60 Standorten sowie digitalen Services zählen wir zu den großen Arbeitgeber:innen der Region. Wir sind die fünft größte Sparkasse in Baden-Württemberg und deutschlandweit eine der führenden Sparkassen in Sachen Nachhaltigkeit.
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Sie wirken als qualifizierte Ergänzung der/des Informationsbeauftragten bei der Sensibilisierung der Mitarbeitenden sowie bei der jährlichen Umfrage zu getragenen Risiken mit und dokumentieren die Ergebnisse
- Sie überprüfen die Schutzbedarfe, besorgen relevante Muster aus Ihrem Bereich und verteilen diese an die entsprechenden Stellen
- Sie übernehmen die qualifizierte Ergänzung der/des zentralen Auslagerungsbeauftragten bei der Sicherstellung angemessenen und wirksamen IKT-Drittparteienrisikomanagements sowie der adäquaten Dokumentation von Auslagerungs- und Vertragsbelangen im Informationsverbund
- Sie verantworten das Referat Lieferketten-Compliance inklusive externer Berichterstattung und Beratung der Geschäftsführung
- Sie unterstützen den BCM-Beauftragten bei der Ausgestaltung einer wirksamen BCM-Funktion
Sie bringen mit …
- Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich (vorzugsweise Finanzwirtschaft)
- Affinität oder mehrjährige Erfahrung und spezifische Weiterbildung in regulatorischen Themen
- Kenntnis der relevanten IT-Betriebskonzepte (nach entsprechender Einarbeitung
- Relevante Rechtsgrundlagen (insb. des Aufsichtsrechts, z.B. MaRisk) aus den Bereichen Zentrales Auslagerungsmanagement und Zentrales Vertragsmanagement
- Kenntnisse des LkSG sowie Ausführungsbestimmungen des zuständigen BAFA
- Kenntnis notfallrelevanten Prozesse (nach entsprechender Einarbeitung)
Sie erwartet…
- ein starkes Team, das gemeinsam erfolgreich ist
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 39-Stunden- Woche sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- 32 Tage Jahresurlaub
- individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- viele Benefits wie Job-Ticket, Fahrrad-Leasing über JobRad, Firmenfitness mit Egym Wellpass und weitere Vergünstigungen bei Partnerorganisationen
Ansprechpersonen
Fragen zum Aufgabengebiet: Mario Hribal, Tel. 07151 505-1651, Abteilungsdirektor Compliance
Fragen zur Bewerbung: Oliver Müller, Tel. 07151 505-1057, HR Business Partnerin
Bewerbungsschluss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Startdatum bis zum 13.03.2025.