Jobbeschreibung
Die Samariterstiftung bietet an 30 Standorten in Württemberg vielfältige soziale Dienstleistungen. Über 3.300 Mitarbeitende betreuen rund 5.000 Menschen im Alter, mit Behinderung oder psychischer Erkrankung in mehr als 60 Häusern, Einrichtungen und Diensten.
Sich in andere hineinversetzen. Und mit allen Fasern verstehen, was das Gegenüber wirklich braucht. Das haben wir raus. Wir müssen unsere Empathie nicht erst anschalten. Sie liegt uns im Blut. Klar: Unser Job kostet Kraft und ist nichts für Jammerlappen. Manchmal stoßen wir dabei echt an unsere Grenzen. Aber wenn es anstrengend wird, atmen wir durch und packen's an. Sie auch? Dann bewerben Sie sich.
Als Referent*in sind Sie mitverantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Projekten im Bereich der Altenhilfe und Pflege. Sie beraten und unterstützen Pflegeeinrichtungen und –dienste, ermitteln außerdem Bildungsbedarfe und führen Schulungen und Fortbildungen eigenständig durch. Zudem arbeiten Sie zusammen mit Behörden, Institutionen und anderen relevanten Akteuren. Auch sind Sie fachlich gefragt in der Analyse und Bewertung aktueller Entwicklungen und Herausforderungen im Bereich der Langzeitpflege. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit wird in der Qualitätssicherung und –Entwicklung im Bereich der stationären Langzeitpflege liegen. In diesem Zusammenhang sind Sie Ansprechperson für die Pflegesoftware. Zudem sind Sie für die Pflegeeinrichtungen und -dienste Expert*in für Assistenzsysteme und Robotik. Sie arbeiten aktiv an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Referats Altenhilfe und Pflege mit.
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ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Pflegeexperte oder vergleichbare Qualifikation haben
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fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen und Qualitätsstandards besitzen
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konzeptionell und strategisch denken können
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sehr gute Kommunikations-, Beratungs- und Moderationskompetenz haben
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über echtes, tiefes Interesse am Menschen verfügen und den anderen immer als Ganzes sehen
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gemeinsam mit uns Menschen fördern und Teilhabe ermöglichen wollen
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Herausforderungen mit Offenheit annehmen und sich aktiv an der Suche nach sinnvollen Lösungen beteiligen
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eine positive Einstellung gegenüber unserem diakonischen Auftrag mitbringen
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eine starke, bunte und vielfältige Gemeinschaft von Samariter*innen
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Kollegen*innen, die in Lösungen denken, zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen
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ein Umfeld, in dem Ihre Ideen und Gedanken willkommen sind
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eine Atmosphäre, in der Sie offen reflektieren und nach vorne denken können
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eine Vergütung nach AVR-Wü/TVöD