Jobbeschreibung
S-Kreditpartner – unser Name ist Programm. Und der macht auf den ersten Blick deutlich: Wir gehören zur Familie der Sparkassen. Als spezialisierter Verbundpartner bündeln wir die Aktivitäten für die Auto- und Konsumentenfinanzierung. Gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern wollen wir die Position der Sparkassen-Finanzgruppe in diesen Geschäftsfeldern stärken.
Unser Ziel ist es, diese starke Position zu festigen und weiter auszubauen – und dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Referent aufsichtsrechtliches Meldewesen (m/w/d)
- Erstellung, Weiterentwicklung und Dokumentation von aufsichtlichen Meldungen
- Bearbeitung neuer regulatorischer Anforderungen inkl. Monitoring von relevanten nationalen und europäischen Gesetzen und Richtlinien
- Weiterentwicklung von Meldewesen-Prozessen von Datenaufbereitung bis hin zu Meldung
- Einführung neuer Produkte ins Meldewesen
- Fachliche Verantwortung für die Standardsoftware ABACUS und Versorgungsschnittstellen
- Zuständig für die Überwachung und Qualität-Sicherung aller Meldungen der Bank
- Ansprechpartner für Revision, Wirtschaftsprüfer und Compliance
- Abgeschlossenes (Fach‑) Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Meldewesen von Banken, insbesondere in den Bereichen COREP, FINREP, Liquiditätsmeldungen, Kreditmeldewesen und ZVS, und bringen zudem die Bereitschaft mit, sich in technische Abläufe einzuarbeiten.
- Praktische Erfahrung in ABACUS/360
- Weitreichende Kenntnisse aufsichtsrechtlicher Anforderungen für Finanzinstitute
- Kenntnisse über die gesetzlichen Anforderungen und ihre Umsetzung in Standardsoftwareprodukten zum Meldewesen/Aufsichtsrecht (z. B. Basel III, CRD IV, CRR, LCR, NFSR, GroMiKV, MARisk)
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
- Attraktive Vergütung (Tarifvertrag privater Banken, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiter-Bank, JobRad, u. v. m.)
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. mobile Arbeit, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage zzgl. Bankfeiertage)
- Förderung Deiner individuellen Entwicklung durch eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen, Beratungsangebote)
- Regelmäßige Firmenevents und Sportangebote (Auftaktveranstaltung, Sommerfest und Weihnachtsfeier, Tischtennis, Yoga und Firmenlauf, etc.