Jobbeschreibung
Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.
Einsatzort: Sankt Augustin
Gehalt: 3.514,82 - 4.069,79 (Vollzeit)
Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: 30-39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 16.03.2025
Stellen-ID: J000024680
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
- Sie sind zentrale Ansprechperson für das Thema Ausbildung im Fachbereich Ambulante Pflege und fungieren als Bindeglied zwischen Ausbildungsbetrieb und Pflegeschule.
- Sie ermöglichen unseren Auszubildenden gemeinsam mit den lokalen Praxisanleitenden sowie den Teams vor Ort eine Ausbildung auf höchstem Niveau.
- Sie konzeptionieren eine einheitliche Prozesslandschaft und vereinheitlichen Dokumentations- sowie Lehrmaterialien.
- Sie verantworten gemeinsam mit den lokalen Praxisanleitenden die Anleitung der Auszubildenden und bereiten diese bestmöglich auf die Abschlussprüfung vor.
- In Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitungen koordinieren Sie die Ausschreibung von Ausbildungsstellen.
- erfolgreicher Abschluss einer dreijährigen Ausbildung in einem Pflegeberuf (z.B. Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung
- hohe Sozialkompetenz und Zuverlässigkeit
- Empathie, Teamfähigkeit und Engagement
- Selbstständige Arbeitsweise
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- attraktive Vergütung
- attraktiver Standort in zentraler Lage
- Auslandsrückholdienst
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstfahrrad
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- positive Arbeitsatmosphäre
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- strukturierte Einarbeitung
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vertrauensvolle Ansprechpartner
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Zusatzurlaub für Nachtarbeit
- Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille