Jobbeschreibung
Wir suchen Dich! Werde Teil unseres erfolgreichen Teams!
Die DBK Group ist mit ihren starken Marken MarWell, TALOS, GardWell, AURLANE und DSK ein führender Anbieter innovativer Produkte für Haus und Garten. Unsere Produkte werden bereits in 14 Ländern verkauft – darunter über den DIY-Handel und über bekannte Handelsplattformen wie Amazon, Otto und Home24.
Unser Erfolg basiert auf einer dynamischen Unternehmensführung, innovativer Produktentwicklung und einem großartigen Team. Wir setzen auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und kreative Ideen. Dabei haben wir nicht nur Erfolg – sondern auch Spaß an dem, was wir tun!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten
IT-Mitarbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt ERP-Systeme & Datenbanken
- Betreuung und Pflege unseres ERP-Systems
- Analyse, Optimierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Datenbankmanagement: Wartung, Pflege und Optimierung von SQL-Datenbanken
- Schnittstellenmanagement zwischen ERP, E-Commerce und anderen Systemen
- Unterstützung bei IT-Projekten, insbesondere zur Digitalisierung und Prozessverbesserung
- Schulung und Support für Mitarbeiter zu ERP-Themen und IT-relevanten Fragen
- Eine abgeschlossene IT-Ausbildung, ein Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen und deren Anpassung sowie Administration
- Erfahrung mit SQL-Datenbanken und der Erstellung von Abfragen
- Kenntnisse in der Datenanalyse und Prozessoptimierung
- Erfahrung im Schnittstellenmanagement zwischen ERP und weiteren Systemen von Vorteil
- Eine analytische, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative
- Dynamisches Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team und kurzen Entscheidungswegen
- Innovationskraft & Pioniergeist als Basis unserer Unternehmenskultur
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Trainings und Coachings
- Attraktive Vergütung mit leistungsabhängigen Bonuszahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge als finanzielle Zusatzleistung
- Gleitzeit & mobiles Arbeiten nach Absprache für eine bessere Work-Life-Balance