Jobbeschreibung
Unsere Vision? Eine rauchfreie Zukunft! Dafür durchlaufen wir die größte Transformation unserer Firmengeschichte. Unser Ziel ist es, mit innovativen und disruptiven Produkten wie dem Tabakerhitzer IQOS herkömmliche Zigaretten durch schadstoffreduzierte Alternativen zu ersetzen. Warum wir das tun? Weil wir Worten Taten folgen lassen. Und DU kannst unseren Wandel mitgestalten.
Nutze dieses einzigartige Momentum für den Einstieg bei uns als
(Junior) Key Account ManagerIn Convenience
und bewirb Dich jetzt bei uns am Standort München-Gräfelfing – vorerst befristet auf zwei Jahre. Diese Stelle ist in Vollzeit oder in Teilzeit mit mind. 75% zu besetzen.
Über Philip Morris International Inc. (PMI)
Die 1970 in Deutschland gegründete Philip Morris GmbH ist ein Unternehmen von Philip Morris International Inc. (PMI). Mit einem Marktanteil von 37 Prozent im Jahr 2022 ist das Unternehmen bereits seit 1987 Marktführer auf dem deutschen Zigarettenmarkt. Das derzeitige Produktportfolio besteht hauptsächlich aus Zigaretten und rauchfreien Produkten wie Tabakerhitzern.
PMI ist ein international führendes Tabakunternehmen, das sich für eine rauchfreie Zukunft einsetzt. Seit 2008 hat PMI mehr als 12,5 Mrd. USD in die Entwicklung, wissenschaftliche Untermauerung und Markteinführung innovativer rauchfreier Produkte investiert. PMI ist ein international führendes Tabakunternehmen, das außerhalb der Vereinigten Staaten von Amerika tätig ist.
- Sicherstellung der optimalen Vermarktung des Philip Morris-Portfolios (RRP, Zigarette und OTP) bei nationalen oder regionalen Convenience-Organisationen (z. B. Facheinzelhandels-Ketten) mit Unterstützung des Key Account Managers
- Erstellung von Potenzialanalysen zur Entwicklung einer Kanalstrategie für den Fachhandel und zur strategischen Integration von regionalen Kunden in das Kanalmanagement
- Kundenspezifische Analyse und Planung für die optimale Umsetzung von der Marken- und Produktvisibilität in den einzelnen POS auf Basis der Multi-Category-Strategy
- Planung, Verhandlung und Ausführung kundenspezifischer Aktivitäten und Vereinbarungen (auch in enger Zusammenarbeit mit der Field Force)
- Eigenständige Kundenbetreuung regionaler Kunden inkl. Budgetverantwortung
- Verantwortung für funktionsübergreifende Projekte zur Optimierung von z. B. Sichtbarkeitskonzepten, der POS-Kommunikation oder Aktivierungsprogrammen für Mitarbeiter im POS
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt BWL / Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung und erste praktische Erfahrungen in der FMCG-Branche sowie im Tabakhandel und E-Commerce
- Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Einzelhandel, Marketing, Retail oder B2B/B2C
- Kenntniss des deutschen Filialnetzes und des FMCG-Handels
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams sowie in der Führung verschiedener Stakeholder
- Starke Präsentationsfähigkeiten – sicherer Auftritt gegenüber allen Funktionsebenen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Begeisterung für den Kundenkontakt
- Verhandlungsgeschick
- Selbständige, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Analyse-Fähigkeit
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Motivation
- Sehr hohe Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
- Mitarbeiter*innen stehen bei uns an erster Stelle. Im Rahmen eines abgestimmten Entwicklungsplans ist es unser Ziel, Dich bestmöglich zu fördern und weiterzubringen – immer mit Blick auf Deine individuelle Situation.
- Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle auf allen Job Level und Homeoffice-Möglichkeiten sowie weitere SMART Working-Konzepte sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags, und dafür statten wir Dich bestmöglich, modern und umfassend aus.
- Hohe Motivation, Engagement und Einsatz setzen wir natürlich voraus – dabei ist es aber für uns selbstverständlich überdurchschnittliche und faire Gehälter zu zahlen – und das unabhängig von Geschlecht. Wir sind als erster internationaler Konzern Equal Salary zertifiziert und setzen dies konsequent um.
- Wir unterstützen Dich schon vor Deinem offiziellen Start bei einer Relocation zu uns nach München und bieten Dir darüber hinaus eine Reihe verschiedener Corporate Benefits z. B. Fitnessstudio, betriebsärztliche Versorgung, Family Office, Mitarbeiterevents.