Werkstudent (d/m/w) People Management

Landwirtschaftliche Rentenbank

Jobbeschreibung

Gestalte die Zukunft der Agrar- und Ernährungs­wirtschaft. Ihre Vielfalt wird dich begeistern: sie ist Lebens­mittel­produ­zentin, liefert erneuer­bare Energie und küm­mert sich um den Erhalt natür­licher Ressour­cen. Dyna­mi­scher Wandel ist dafür unver­zichtbar. Dafür brauchen wir Men­schen mit Visionen und Mut. Freue dich auf die Arbeit in einer Transfor­mations­bank, in der du nach­haltige Inves­titio­nen und inno­vative Projekte voran­bringen kannst. Wir fördern mit staat­lichem Auftrag die "grüne Branche" in Deutsch­land – werde ein wert­voller Teil unseres Teams!


Du bist kommunikativ, neugierig und gehst gerne auf Menschen zu? Du suchst eine Werk­studenten­stelle, bei der du nicht nur zuschaust, sondern aktiv mit­gestalten kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! In unserem Team erwarten dich spannende Aufgaben, ein dynamisches Umfeld und echte Verant­wortung. Du lernst das Recruiting und Vertrags­management aus erster Hand kennen, unter­stützt uns bei wichtigen Prozessen im Bereich People Management und hast die Chance, eigene Ideen einzu­bringen. Wenn du Lust hast, dich in einem engagierten Team weiter­zuentwickeln und die Welt des People Managements von Grund auf zu verstehen, freuen wir uns auf dich!

Das erwartet dich bei uns

  • Recruiting & Bewerber­management: Du unter­stützt unser Recruiting-Team aktiv bei der Organisation und Koordination von Interviews, übernimmst die erste Bewerber­kommunikation und sorgst für eine positive Candidate Experience
  • Administrative Unterstützung und Vertrags­bearbeitung: Du unter­stützt uns bei administrativen Prozessen im Shared Service, wie z. B. bei Reisekosten­abrechnungen, und über­nimmst selbst­ständig die Bearbeitung arbeits­vertraglicher Anpassungen
  • Unterstützung bei Projekten: Du arbeitest an Sonder­aufgaben und kleineren HR-Projekten mit, bei denen du dein Organisations­talent und deine Kreativität einbringen und weiter­entwickeln kannst

  • Du studierst Betriebs­wirtschafts­lehre, Wirtschafts­psychologie, Sozial­wissen­schaften oder einen vergleich­baren Studien­gang
  • Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind ein Plus, aber kein Muss – wir freuen uns auf deine Motivation und Lern­bereitschaft
  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealer­weise schon mit einem Bewerber­anagement­tool oder einer Personal­management-Software gearbeitet
  • Eine strukturierte Arbeits­weise, Eigeninitiative und Teamgeist zeichnen dich aus
  • Du gehst offen und lösungs­orientiert an neue Heraus­forderungen heran

  • Du erhältst tief­gehende Einblicke in dein zukünftiges Aufgaben­gebiet und sammelst praktische Erfahrungen, während du spannende Aufgaben und Projekte in einer Transformations­bank übernimmst
  • Damit dein Onboarding optimal gelingt, steht dir ab Tag 1 eine Patin bzw. ein Pate zur Seite, um dich in den ersten Monaten zu unter­stützen
  • Flexible Arbeits­zeiten und hybrides Arbeiten ermög­lichen dir Beruf & Studium best­möglich zu vereinen
  • Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bieten wir vielfältige Betriebs­sport­gruppen wie z. B. Bouldern, Rennrad oder Yoga und versorgen dich täglich mit frisch gekochtem Essen in unserer eigenen Kantine, übrigens eine der besten in FFM
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