Jobbeschreibung
Das Malteserstift St. Stephanus ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit sechs Wohnbereichen und 146 Plätzen in der vollstationären Versorgung, davon acht Plätzen in der Kurzzeitpflege, elf Plätzen in der Komfortpflege sowie 15 Plätzen in der Versorgung von Menschen im Wachkoma und Beatmungspatienten. Darüber hinaus bietet die Einrichtung 62 Wohnungen mit Service an. In den Versorgungsangeboten steht immer der ganze Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie seiner bisherigen Wohn- und Lebensumstände im Vordergrund.
Ab sofort suchen wir eine Wohnbereichsleitung (m/w/d), unbefristet in Vollzeit.
- gezielte Einarbeitung
- mind. 33 Tage Urlaub (im Falle einer 5 Tage-Woche)
- i.d.R. eine Arbeitszeit von 6 Uhr - 14:30 Uhr
- tarifliche Vergütung nach AVR Caritas
+ monatliche Pflegezulage
+ jährliche Leistungszulage
+ zusätzliche Jahressonderzahlung
+ von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK)
+ Aufstockung des Krankengeldes - betriebliche Gesundheitsförderung z.B. Heilpraktikerbesuch im Haus, Kopf- u. Nackenmassage, Entspannungsangebote
- warme Mahlzeiten, täglich vor Ort frisch zubereitet, zu Mitarbeitendenpreisen
- offene, ehrliche Kommunikation und einen wertschätzenden Umgang
- individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen
- langfristige Perspektive und hervorragende Aufstiegschancen
- (E-)Bike Leasing mit Company Bike
- abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft z.B. zum Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- abgeschlossene Weiterbildung zur WBL oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Leitungserfahrung von Vorteil
- Freude daran, Kenntnisse des Pflegemanagements und der Qualitätssicherung zum Wohle der Bewohnenden einzusetzen
- Leitung des Wohnbereichs und Durchführung der Personaleinsatzplanung
Begleitung/Beratung der Bewohnenden und ihrer Angehörigen - Dokumentation und Organisation der Pflegearbeit nach den Grundsätzen der Bezugspflege
- Optimierung von Prozessabläufen und Organisationsstrukturen
- strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Mitarbeit im Qualitätsteam und in Qualitätszirkeln