Jobbeschreibung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.

Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Der Geschäftsbereich Bundesforst sucht für den Bundesforstbetrieb Rhein-Mosel am Arbeitsort Baumholder eine

Funktionsbereichsleitung forstlicher Gutachterdienst (w/m/d)

(Entgeltgruppe 14 TVöD Bund, Kennung: KORM0400, Stellen‑ID: 1236769)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Als Funktionsbereichsleitung (FB) übernehmen Sie alle damit verbundenen sach- und personalbezogenen Führungsaufgaben, insbesondere:

• Abschluss der Zielvereinbarung für den Forstlichen Gutachterdienst (FGD) mit dem Leiter des Bundesforstbetriebes
• Erstellung von Beiträgen zur Zielvereinbarung für den BFB
• Erarbeitung von Kennzahlen und Vergleichsmaßstäben auf der Grundlage von Marktanalysen und wissenschaftlicher Parameter
• Erstellung von Kostenvoranschlägen im Zusammenhang mit Auftragsanfragen
• Bearbeitung von fachlichen Einsprüchen (z. B. Beschwerden bzw. Gegendarstellungen zu Wertgutachten und Stellungnahmen)
• Mitwirkung bei der Konzeption, Erarbeitung, Einführung und Evaluierung neuer Wertermittlungsverfahren bzw. -software
• Erstellen von Erfahrungsberichten
• Akquisition und Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Publikationen, Vortragstätigkeiten, Gutachtertagungen sowie Fortbildungsmaßnahmen intern und extern)

Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom / Master) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Zum Einstellungszeitpunkt mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung, z.B. Trainee, Referendariat
• Fachkenntnisse in der forstlichen Geländebetreuung
• Fachkenntnisse im Bereich Wirtschaftsplanung, Forstinventuren / Kartierungen
• Kenntnisse in der (nutzerspezifischen) Raumplanung, insbesondere Bauleitplanung, Landschaftsplanung, Bebauungsplanung und Funktionsraumausweisung
• Kenntnisse der forstrelevanten Rechtsnormen sowie Kenntnisse in der Waldwertermittlung und -bewertung unter Berücksichtigung der entsprechenden Vorschriften und Richtlinien
• Kenntnisse im Grundstücksmarkt (Forstflächen)
• Kenntnisse der forstspezifischen IT-Fachanwendungen oder die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen

Weiteres:

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit
• Kunden- / adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen
• Gültiger Jagdschein
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, ein Dienst-Kfz zu führen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes

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